【求職見工】公司最鍾意請無經驗嘅「白紙」?網民:可以畀佢哋壓榨嘛!
從招聘廣告中,能看到每間公司需要的人才類型。有公司會要求職者具備「豐富經驗」、特定的「硬技能」及「軟技能」,亦有不少公司會寫明「歡迎無經驗者申請」,難道零經驗的「白紙」更受到僱主歡迎?網上討論區Dcard有台灣打工仔發起相關的討論,網民紛紛發表自己的意見:「因為可以被公司壓榨!」
點圖了解更多事主分享:
「公司請人係咪都鍾意用『白紙』?身為一個畢咗業5年嘅打工仔,喺上個月我決定咗辭職換跑道的職場舊人,喺搵工嘅路上,真係感到各種嘅絕望與煎熬,就連我前前公司上司都話,比起有經驗嘅人才,佢哋更鍾意用啲職場新人(因為可以搓圓撳扁),各位上司可以睇吓喺職場上累積唔少軟實力嘅舊人嗎?」
網民回應:
A/因為係白紙所以壓榨佢哋,佢哋都唔知
B/就係啱啱出嚟社會先好呃,美其名話畀無經驗嘅你入嚟學嘢,其實就將你一個人當兩個人用,仲要只係畀最低公司,有啲咩唔合理嘅都話係學習機會(我係啱啱辭咗第一份工嘅路人)
C/會計職位空缺最鍾意用啲有經驗,而唔太資深嘅人,好快上手,又好恰,嗰啲公司人工出得咁多,但仲要有好多要求,真係笑出嚟
D/啱啱出嚟社會,無受過污染,其實好適合用嚟塑造公司想要嘅樣,最好係啲會遵守公司規矩,又乖嘅人,不過因為少子化同網絡化,呢啲公司思想如果唔更新,好容易畀人淘汰出局,有好多公司啲制度都係鍾意佔人便宜
E/可能係睇你嘅工作性質,唔係睇專業同經歷
F/說好的白紙,結果入到公司咪一個月就學壞,喺廁所「吞泡」、返工瞓覺,下晝去買咖啡飲
G/然後佢哋會發現,而家啲白紙都唔好控制,仲要唔好惹
H/多數都係啲差嘅公司都鍾意搵白紙,有啲社會歷練嘅人都知道,間公司有幾差,所以先會走
I/都唔係全部,有啲行業都係要睇經驗同作品集
J/有啲公司目標就係新鮮人,你強求都無用,你就搵其他公司好了
白紙就等於「容易欺負」?
對於事主的論點,不少網民都表示同意,因為公司能把沒有經驗的新人培育成想要的模樣,不過亦有網民持相反意見,認為現在的新人並不是太容易控制,最後未必能得到公司想要的結果。公司是否都愛新人?每間公司及不同的行業都有自己的要求,比起執着於是否公司都愛新人,打工仔倒不如做好自己,認真尋找適合自己的公司。
在職場上面對挫折,應該怎麼辦?(點圖了解更多)
即睇5個職場萬人迷的性格:
延伸閱讀: 【心理測驗】你適合轉工定係進修?即做職場心理測驗搵答案!
延伸閱讀:【員工福利】5個2023年全球公司實行的最潮、特別福利!為員工寵物買保險?
延伸閱讀:【全美之冠】2023年100個最佳工作場所 呢啲公司竟然贏咗Google、微軟!
延伸閱讀:【人力資源】2023年掀起安靜招聘(Quiet Hiring)趨勢 僱主及員工注意事項一覽
有新嘢‼️覆老細&同事唔使打字,有【CT打工仔秒回系列】WhatsApp Sticker即刻搞掂🥰
即刻撳入嚟下載啦‼️
👉🏻https://bit.ly/3XCqYyY
最新專訪片︰
【Office豪華旅行團】仲量聯行辦公室有瑜伽班、採用環保傢具 HR:最重要以人為本!