【求職見工】公司最鍾意請無經驗嘅「白紙」？網民：可以畀佢哋壓榨嘛！

從招聘廣告中，能看到每間公司需要的人才類型。有公司會要求職者具備「豐富經驗」、特定的「硬技能」及「軟技能」，亦有不少公司會寫明「歡迎無經驗者申請」，難道零經驗的「白紙」更受到僱主歡迎？網上討論區Dcard有台灣打工仔發起相關的討論，網民紛紛發表自己的意見：「因為可以被公司壓榨！」

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「公司請人係咪都鍾意用『白紙』？身為一個畢咗業5年嘅打工仔，喺上個月我決定咗辭職換跑道的職場舊人，喺搵工嘅路上，真係感到各種嘅絕望與煎熬，就連我前前公司上司都話，比起有經驗嘅人才，佢哋更鍾意用啲職場新人（因為可以搓圓撳扁），各位上司可以睇吓喺職場上累積唔少軟實力嘅舊人嗎？」

網民回應：

A/因為係白紙所以壓榨佢哋，佢哋都唔知

B/就係啱啱出嚟社會先好呃，美其名話畀無經驗嘅你入嚟學嘢，其實就將你一個人當兩個人用，仲要只係畀最低公司，有啲咩唔合理嘅都話係學習機會（我係啱啱辭咗第一份工嘅路人）

C/會計職位空缺最鍾意用啲有經驗，而唔太資深嘅人，好快上手，又好恰，嗰啲公司人工出得咁多，但仲要有好多要求，真係笑出嚟

D/啱啱出嚟社會，無受過污染，其實好適合用嚟塑造公司想要嘅樣，最好係啲會遵守公司規矩，又乖嘅人，不過因為少子化同網絡化，呢啲公司思想如果唔更新，好容易畀人淘汰出局，有好多公司啲制度都係鍾意佔人便宜

E/可能係睇你嘅工作性質，唔係睇專業同經歷

F/說好的白紙，結果入到公司咪一個月就學壞，喺廁所「吞泡」、返工瞓覺，下晝去買咖啡飲

G/然後佢哋會發現，而家啲白紙都唔好控制，仲要唔好惹

H/多數都係啲差嘅公司都鍾意搵白紙，有啲社會歷練嘅人都知道，間公司有幾差，所以先會走

I/都唔係全部，有啲行業都係要睇經驗同作品集

J/有啲公司目標就係新鮮人，你強求都無用，你就搵其他公司好了

白紙就等於「容易欺負」？
對於事主的論點，不少網民都表示同意，因為公司能把沒有經驗的新人培育成想要的模樣，不過亦有網民持相反意見，認為現在的新人並不是太容易控制，最後未必能得到公司想要的結果。公司是否都愛新人？每間公司及不同的行業都有自己的要求，比起執着於是否公司都愛新人，打工仔倒不如做好自己，認真尋找適合自己的公司。

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