【團隊合作】搞Team Building有咩要注意?點樣先唔會嘥時間又有效?
團隊合作是職場必備的能力之一,所以各行各業均非常重視團隊建設 (Team Building),各位打工仔應該都對這類型的活動並不陌生,甚至偶爾看到各種形形色色、有趣的Team Building活動分享,令人大開眼界。
不過,員工對Team Building的評價好壞參半,有人認為可以了解同事職場外的另一面,增加熟悉度,可以培養工作默契;但亦有人覺得浪費時間,被逼與同事相處很痛苦,是另類打工仔悲歌。
當然,成功的Team Building絕非「玩吓遊戲」這麼簡單,如果你是負責安排Team Building活動的話,緊記以下重點:
1) 尊重員工想法及意願
舉辦活動前,應該事先徵詢大家的意見才作決定,盡量安排一些大家都感興趣、容易上手的活動或遊戲,讓大家都能全情投入其中,更容易達到預期效果;亦不應該強制員工參與,否則不情願地參加只會帶來反效果。
2) 工作日舉辦活動
如於假日舉行,變相剝奪打工仔的私人休息時間,從而讓他們對公司反感。而若果員工工作時間已經十分繁忙,就別執意硬用工作時間來進行Team Building活動,應選擇延遲舉行,等待更適合的時機,否則只會加重員工負擔,需要追趕工作進度。
3) 清晰訂立期望
根據公司的性質、員工特點,以及想提升的方向,來選擇適合的活動。活動前訂明清晰的期望或者目標,令參與者明白活動的意義。另外,可以設定一些需通過團隊合作來完成目標的情境,或加入一些競爭元素,帶動員工交流討論,加強溝通,並提升活動帶來的成就感。
4) 加入自我成長的元素
如活動可與公司的理念結合,讓個人身心靈都獲得成長,有所得益,這樣效果更佳,員工亦更願意投入。
活動類型建議:
歷奇探險類
e.g. 密室逃脫遊戲、戶外的歷奇訓練
室內益智遊戲
e.g. 桌遊(Board Games)
藝術手作類
e.g. Art Jamming、DIY 香薰蠟燭
運動/競技類
e.g. 球類比賽
綠色活動
e.g. 到農莊務農、環保義工服務
除了以上活動外,你又聽過甚麼瘋狂Team building經歷?竟有人要接受勇敢大挑戰,被叫跳海?
公司舉辦三日兩夜旅遊活動,事後才得知要扣減年假?
即睇網民回應:(按圖了解)
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