【員工福利】Amazon全額資助員工讀大學 投放12億美元於技能培訓及教育

美國就業市場緊張，不少企業紛紛加薪或提供其他誘因吸引員工。科技巨頭亞馬遜（Amazon）最近宣布，自明年1月起，全額資助旗下75萬名員工，支付4年大學費用。即使只是兼職員工，凡上班90天後，亦有資格享受此教育津貼。Amazon亦計劃擴大為美國員工提供的教育和技能培訓福利，將總投資額增至12億美元。

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Amazon一向注重員工培訓及增值，其「Career Choice Program」不但為前線員工提供全額大學學費津貼，還涵蓋其他類型的課程，包括高中文憑、GED考試和英語語言（ESL）課程。加上，Amazon將提前支付員工的學費，而不是在完成課程後才報銷，以確保員工不會因資金不足而放棄教育及進修機會。

除此之外，Amazon同時推出3個全新技能培訓計劃，全部免費，為員工提供更多的職業發展機會。

按圖了解更多： 1. AWS Grow Our Own Talent
為新入職及來自非傳統背景的員工，提供在職培訓和工作實習機會。該培訓將幫助他們在Amazon Web Services（AWS）數據中心內從事創新工作，並安全地向客戶提供高質量的雲端計算服務。參與員工經過6個月在職培訓後，可被聘用為數據中心技術人員、營運技術人員等職位。

2. Surge2IT
計劃旨在幫助Amazon的入門級 IT員工，通過自定進度的學習資源，日後能從事高薪的技術職位。課程幫助員工培養在信息技術領域所需的技能，包括倉庫機器人的選貨和裝載技術。完成課程並獲得晉升者，每年可以額外賺取一萬美元收入。

3. The User Experience Design and Research Apprenticeship 
為期一年的計劃結合講師指導和實戰經驗，為員工提供在Amazon團隊（包括 Prime Video、Alexa、AWS及Amazon Fashion）研究和設計用戶體驗的機會。畢業生可從事有助於改善Amazon客戶體驗的工作。

除了薪金之外，老闆想留住人才，締造一個工作環境也是令打工仔留低的重要因素。

10個獎金以外的員工福利：（按圖了解）
 
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