【員工福利】甚麼是「敬孝假」？本地中小企設多個假期 提升員工效率

【香港經濟日報專訊】打工仔於工作以外也是一名父母、一名子女，總需要空間陪伴家庭。有中小企設法以假期等福利增加員工的工作效率，如設「敬孝假」、「親子假」等。

另一方面，企業亦願意聘請、培訓退休人士，促進年齡、家庭崗位共融，最近更獲平機會嘉許為傑出中小企業。

佳飛有限公司為提供商業諮詢服務的中小企業，成立逾27年，業務包括稅務、會計、物業管理等，連同附屬公司約有20多名員工。

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 父母享親子假 出席家長日
公司人力資源顧問洪潔儀介紹，企業設有多種假期（見表），當中包括1年最多3日「敬孝假」，讓員工可陪伴家中長者覆診、過生日；父母也可享用「親子假」，出席子女的家長日、照顧生病子女等，以上假期同事都很歡迎。

假期以外，該企業亦提供不同「利市」分享喜悅，例如員工生子抱孫都能獲1,000元，更沒有次數限制；每逢農曆新年，員工的65歲以上父母、伴侶、2歲以下子女都可獲利市，孩子讀書，員工更可享書簿費資助，惟近兩年因疫情則暫停。

此外，該公司也願聘請年長者，如其物業部助理經理原為退休紀律部隊成員，自2013年起、60多歲時獲聘，現逾70歲。洪潔儀指，公司對訓練員工沒年齡限制，同樣會投放到年長員工，如該員工學習了驗樓、調解、鎖匠技巧及租務知識，各方面都能幫忙。因此，該公司也將團體醫療保險的保障年齡延長至75歲。洪潔儀說，一般醫療保險延長至70、75歲時，保費會翻2至3倍，幸保險公司加價不多可負擔，惟將來則視乎價錢才能延續。

問到福利會否對公司造成負擔，洪潔儀指，有關福利佔公司薪酬開支約8%，與其他企業分別不大。公司董事莫綺文則表示，好希望員工「當返屋企，好開心咁工作」，又認為有關福利不算特別，是員工應得，而自己不是時刻盯住公司業績，反而考慮人手因素，覺得這可讓員工工作盡心多點，請更少無謂假期。

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早推針假抽獎 逾8成員工已接種
另外，不少公司為鼓勵員工接種新冠疫苗推出打針假，佳飛亦不例外，更在本港有疫苗接種初期的3月早於其他機構推出，令至今已逾8成員工已打針。洪潔儀表示，企業自3月推出疫苗假，員工打針當日可享有薪假期，就算周末接種，也可在周一補假。公司內部也設打針抽獎，早前有5人各得1,000元現金獎。

佳飛近年獲不同機構頒發好僱主獎項，最近亦參加平等機會僱主嘉許計劃，於家庭崗位平等範疇獲得傑出中小企獎。

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