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【職場熱話】網民公司褔利排行逐個數 雙糧、生理假、彈性上班邊個最重要？
【職場熱話】網民公司褔利排行逐個數 雙糧、生理假、彈性上班邊個最重要？
2021-07-14
各位打工仔覺得怎樣才算一份好工？人高工，福利好，當然人人都想，可以人工要多高，福利要有多好才吸引呢？近年不少公司都按員工的需要而推出了很多特別的假期，如子女畢業假、考車牌假、身體檢查假之類，亦有些公司會為員工增設獎金制度，不知道假期還是現金較為吸引呢？
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有網民在討論區Dcard上發文分享「網友之理想公司福利排行榜」，收集大家的意見，做一個小統計，指：「以前大家都話『錢多事少離家近』係理想工作，好奇想知依家經歷咗社會運動同疫情之後，大家依家心目中嘅理想公司福利係點？我列咗大部分公司會有嘅福利，等大家做個排序，一齊討論下！」
下面每一項都有一個價值分數，如果你最多只有10分，你會點分配呢10分？
按圖了解： 4分 - 每年20天以上的有薪假期
4分 - 彈性工時 （eg: 可以 9- 11點返工 每日做夠8小時就得）
4分 - 完善的升遷制度
3分 - 車費津貼
3分 - 起薪高、每年固定調薪
3分 - 出花紅
3分 - 雙糧
2分 - 勁多免費零食/每個禮拜固定有下午茶
2分 - 女性員工福利 （每月有生理假）
2分 - 半個月陪產假
1分 - 完善的托兒服務
1分 - 固定公司聚餐、Team Building
1分 - 每年員工旅遊
1分 - 進修補助津貼
佔多數的兩個選項
網民組合了很多的配搭，但各個配搭中都有兩個選項，分別是「起薪高、每年固定調薪」和「彈性工時」。以為打工仔都會比較實際，會想向錢看，但原來彈性工時都是大家較重視的一項，花紅與雙糧亦相對地比較少人選擇。其次，大家都會想享有20日AL，放假對大家來說都很重要。
結果反映，年輕一代在賺錢之餘，都會着重生活的平衝，要有休息停下來的時間，所以彈性工時、生理假、半個月陪產假及每年員工旅遊都有不少網民選擇。
不知道其他打工仔又要怎樣分配這10分呢？
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