【咩係CHO?】Google、SAP都有首席幸福官 點解呢個職位咁重要?咩公司先適合開設首席幸福官職位?
員工的工作壓力與日俱增,如何提升員工的幸福感,已成為企業不容忽視的重要課題。過去,員工的快樂與否往往被視為個人問題,但如今,越來越多企業意識到,團隊的幸福感與工作效率、生產力息息相關,甚至直接影響企業的整體績效。為此,一個嶄新的職位應運而生:幸福官(CHO,Chief Happiness Officers)。
按圖睇幸福長要做啲咩?
幸福官的角色並非單純提供福利,更重要的是扮演橋樑,連接企業和員工,促進雙向溝通和理解。企業需要投入更多資源,支持幸福官的工作,並將員工幸福感納入企業發展策略中。同時,員工也應積極表達自身需求,與企業共同創造一個更健康、更快樂的工作環境。
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