【升職攻略】又冇你份？拆解老闆最buy嘅4類員工 突破升職無望困局
CTgoodjobs' Editor
Published: 2025-04-29 14:15
Updated: 2025-04-29 14:17
在職場上，升職機會往往掌握在上司手中，而上司對員工的評價主要基於兩大要素：能力與工作意願。根據這兩個維度，員工可被劃分為四種類型，上司對不同類型員工採取的管理策略也各不相同，理解這些分類有助於突破升職瓶頸。
拆解老闆最buy嘅4類員工
總結而言，上司在管理員工時，會根據能力與意願採取不同策略，員工若能認清自身類型，針對性地調整態度與能力，便能突破升職困境，獲得上司的認可與重用。此外，真正受老闆青睞的員工，往往具備願意承擔艱難任務、積極解決問題的特質，這些都是升職的重要關鍵。
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