【人才趨勢】IT人不只寫Programme 面對4個問題你又知唔知?

【人才趨勢】IT人不只寫Programme 面對4個問題你又知唔知?

【經濟日報專訊】IT管理軟件供應商SolarWinds發表《2020年IT專業人士日:為時代而生》(You Were Built for This)報告,發現IT專業人員雖然在新冠肺炎期間,面對預算減少、決策責任加重和工作時間延長等情況,但仍有多達64%受訪者因而獲得更多信心,面對前所未有的轉變。另有58%認為自己能做好充分準備,來應付類似的意外情況。

延伸閱讀︰【人才管理】配合日本職場文化 Zoom推「主席位」功能

報告重點及IT業面對問題︰(按圖了解)

報告顯示,疫下業界面對的問題不少,包括人手不足(29%)、更多職責(28%)和決策要求(28%)而導致工作時間延長,以及工作相關壓力增加(22%)。此外,40%受訪IT專業人員稱,現在他們可參與更多業務會議,IT部門有望在高級管理層中擁有更多發言權。31%承認有必要重新思考內部流程,來應付後疫情時代的急速變化,故IT專業人士將繼續專注於提升技能。

須學習新技能 支援遙距辦公
SolarWinds首席資訊官Rani Johnson形容,在過去幾個月,IT人才起了關鍵作用。為確保企業業務彈性和持續,IT社群在企業中的地位不斷提高,得以與業務領袖一起合作,實現更大的目標。

此外,有18%受訪者表示,自己的工具和技能不足以應付遙距辦公帶來的挑戰。26%認為有必要學習新技能,以支援企業向遙距辦公模式轉型,而最需要發展的技能包括系統管理(55%)、網絡管理(50%)、安全策略和合規性(43%)以及混合IT監控/管理工具和指標(28%)。

IT專業人士預期,自己所屬的IT組織未來或產生幾個重要變化,如更多跨團隊協作(53%)、更多職責(46%)、更多業務會議和決策會納入IT層面的意見(41%)、更緊縮預算(26%)、更多機會提升技能/參加培訓(25%)。問卷調查於本年7月進行,受訪者包括122名來自全球公營及私營機構IT從業人員、經理和董事。

對於新冠肺炎疫情爆發所導致在家工作等安排,有投身IT工作網民表示,遇上各式各樣令人「反眼」的事︰

WFH期間令IT人「反眼」的事︰(按圖了解)

延伸閱讀︰【企業管理】公司提供設備不足 網民:乜都唔俾裝連Bluetooth都封埋!

責任編輯:蕭寶玲
欄名 : Good Job Insight

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【HR必知】員工劈炮前7大線索 突然化濃妝都係先兆?

  • 【HR迎新】Day 1入職誘心5式

  • 【人才管理】就業市場轉佳 專家︰僱主若想留人 可分多期派花紅

  • 【IT行業】將出現「2025年懸崖」?科技人才嚴重不足影響大?

  • 【勞動人口】揭開人才短缺真相!原來關呢班人事?

  • 【職場女性】宏利香港委任歐陽佩玲為首席營運總監 推動營運變革及提升客戶體驗

  • 【HR必知】12個重要影響2022年人才招募的趨勢

  • 【Appraisal丨例句丨中英對照】35句實用句式大全 打工仔自我評估、上司填Form無難度

  • 【求職者大忌】HR盤點請人黑名單!偷公司物品 用假病假紙都上榜!

  • 【職場文化】LinkedIn預測2022年5大職場趨勢 內部輪調是留才關鍵?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow