【面試貼士】面試有問題唔識答點好?7種拆解難題嘅方法!

【面試貼士】面試有問題唔識答點好?7種拆解難題嘅方法!

面試問題不只限於自我介紹,有多個不同種類,包括處境、意見性、案例研究及創意式問題等等。我們難以預料面試官會發問的問題,面試時遇上不懂得回答的題目,是非常正常的事。只要學會應付的技巧,就能輕鬆拆解難題。

生活資訊網站POPSUGAR曾發布文章,談及7個應付拆解面試難題的方法,讓求職者可以得體回應不懂得回答的題目。(點圖了解更多)

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1/保持冷靜

文章強調最重要的是保持冷靜,若果你被對方的題目嚇到,身體會出現各種生理反應,包括:血壓上升、心跳加快等等,一旦你開始給予自己壓力,就難以有清晰的思路,你會不假思索地回答問題,可能會令狀況變得更糟糕。

你該深呼吸,告訴自己不懂得回答問題是正常,只要保持冷靜就會找到答案。

2/不要說「我不知道」,也不要說謊

絕對不能在沒仔細考慮下,直接告訴面試官,你不會問題的答案。千萬不要說謊、編故事,因為面試官能看穿。

3/向面試官提問

或許你不明白面試官提出的問題,可以請他加以解釋,看看從他提供的資訊,能否讓你得到更多資訊,解決問題。

4/告訴面試官你的理解

若然你對面試官的題目有一定的了解,不妨花時間告訴對方,你所知道的資訊,大聲說出知道的內容,可以幫助你組織手頭上的資料,從而開始解決問題。

5/告訴面試官,你會如何找到答案

即使你不知道問題的答案,你可以告訴對方,將會採取甚麼方法找出答案。

有時候面試官發問棘手的題目,原因是想知道你思維的過程是怎樣。

某些時候,思考過程比實際答案更重要,他們希望可以看到你主動找出解決問題的方法,而不是有人從旁幫助你解決問題。

當你試圖找出解決方案時,你可以向對方表示不知道這方案是否適當,這樣會讓人覺得你很誠實,面試官會知道你不是亂編亂講,

例如:你不擅長數學,而在面試期間,你需要進行計算,你可以誠實告訴對方只用人手難以進行計算,你會嘗試用計算機找到答案。

6/讓對方知道你有改善的心

如果問題的答案是能夠通過記憶找到,例如:詞語的定義,你最好直接承認自己不懂得答案,並有想作出改善的心。

你可以告訴面試官,「這是個很好的問題,但非常抱歉,我暫時未能夠回答,我一定會在面試後跟進,找出答案。」

7/向面試官發後續電郵

後續電郵可能會是你面試後的第二次機會,試着在電郵中談論覺得困難的問題,行文要流暢,讓人一看就懂。

最重要的是,只說出面試官發現的失誤,否則會影響她對你的印象。

內容不要寫「對不起,我不知道這個問題的答案」,相反,你應該告訴對方經過一段時間的思考,你找到辦法解決問題,得到答案。

克服面試緊張,有甚麼方法?(點圖了解更多)

 

 

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