【面試必殺技】見工有咩技巧?第一印象好重要? 專家顧問教授「18秒自我介紹」

【面試必殺技】見工有咩技巧?第一印象好重要? 專家顧問教授「18秒自我介紹」

求職面試少不了需要自我介紹,但自我介紹不是資訊越多就是贏家,重點是要別人對你留下印象,有些人力資源部(HR)會要求求職者作一分鐘的自我介紹,有些打工仔會長篇大論的講述生平事蹟,結果令已經歷數十個「一分鐘」的HR只想盡快結束面試。有自我介紹創新顧問之稱的橫川裕之,在著作就教授各位求職者見工必殺技︰「18秒自我介紹」,如何在有限的時間內,以三段話帶出「未來、過去和現在」。

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按圖即看18秒自我介紹:

1/「五秒自我介紹」的內容
例子︰我叫益田政勝,理財專家,針對一般家庭提供理財規劃。我能幫助零儲蓄的家庭每月存下五萬圓,在六十五歲時,增加超過一千萬圓的存款

►五秒自我介紹的其他組合

/利益型自我介紹︰「我叫(姓名)。從事將 A(現狀)變成 B(未來)的工作(職業)。」

/願景型自我介紹︰我叫(姓名)。我的目標(夢想、志向)是創造 B(未來)。

/成果發表型自我介紹︰我叫(姓名)。(我的實際貢獻)。

/資訊型自我介紹︰我叫(姓名)。(興趣、故鄉等)。

/示弱型自我介紹︰我叫(姓名)。(弱點)。

「自我介紹需要連接未來」。你可以談及未來發展,亦可給對方關於未來的想像。例子1與2是談論自己的未來;3-5 則是給予他人對於未來的想像。為了進一步贏得信任,我們要對「五 秒自我介紹」做補充說明。

2/用來證明「我之前是怎麼做的」。
證明方式就是提出之前的實際成果,即講述「過去」。

例子︰益田政勝︰我以前是銀行分行長,知道明確的理財方法(過去)。

3/要對著聽眾表示「我現在希望你怎麼做」。因為是當下發生的事,所以是解釋「現在」。
對老後儲蓄有興趣的人,請和我交換名片(現在)

延伸閱讀:【中年轉職】40幾歲管理層失業等遣散 「搵工搵到心寒抑鬱」

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自我介紹只是求職面試的第一關,面試官與求職者進行面試時,會觀察他的手部動作、面部表情、身體姿勢,這種非語言溝通方式去了解求職者。應試指南網站Jagran Josh最近發表文章,提及5個應該在面試期間避免的肢體語言,提醒求職者減低被扣分的機會:(按圖了解)

延伸閱讀︰【公司應訂午睡時間?】打工仔情願早收工! 研究︰睡90分鐘提高學習能力及記憶力

►最新【行政 / 文職】職位空缺

面試尾聲HR多數會問「有沒有其他問題」,大部分求職者都認為這個問題才是最大的問題,若你同樣受到困擾,可參考以下HR的建議。

按圖即睇面試最後問乜好︰

問題一
【我想再了解多啲呢個職位嘅工作流程】
解說︰有時求職者會問「呢份工其實有咩做」呢類型嘅問題,HR或面試官可能會覺得你無認真睇招聘廣告,無了解職責要求。因此問「工作流程」,既可以了解多啲崗位職責,仲能夠判斷工作內容,是否符合你所想。

問題二
【你認為想喺呢個職位表現突出嘅人,需要具備咩才能】
解說︰呢類型嘅問題,畀僱主感受到你想努力求進,同時了解自己嘅才能,是否符合僱主對求職者嘅期望。

問題三
【公司嘅文化係點】
解說︰先從HR口中,了解公司嘅氣氛同年齡層,再考慮呢種文化是否適合你自己,同時可留意公司會唔會成日OT。

面試最後階段HR提及這些說話,增加獲聘機會!

例子一︰我哋會盡快通知你

原因︰相信唔少打工仔都聽過呢句說話,但係HR所謂嘅盡快,未必真係好快聯絡你,始終公司都會見唔同嘅求職者,再從中挑選合適人選。

成功機會︰♦♦

例子二︰如果第二個部門有空缺,你會唔會考慮?

原因︰HR問得呢個問題,證明你有能力喺第二個崗位上發展,意味公司好想你加入成為一份子。

成功機會︰♦♦♦♦

例子三︰你最快幾時可以返工?

原因︰問得你幾時返得工,證明HR對你有興趣啦!有時HR仲希望你唔使一個月通知,越快返工越好!

成功機會︰♦♦♦♦

例子四︰我哋會安排你Second In,你幾時有時間?

原因︰第一關過咗!直接叫你進入第二關,如果HR係即時同你約時間,睇嚟你成功在望!

成功機會︰♦♦♦♦♦

例子五︰如果公司出唔到你預期薪金,你會唔會接受呢個Offer?

原因︰HR想測試你嘅底線,雖然好多求職者會答「無問題」,但都應該畀個界限自己,唔好太過降低自己嘅要求。

成功機會︰♦♦♦♦

例子六︰我問下部門主管,而家有冇時間同你見個面

原因︰如果你唔係合適嘅人選,都唔會叫部門阿Head同你見面啦,相信呢份工你90%得手!

成功機會︰♦♦♦♦♦

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