【職場管理】下屬升職全team眼紅？上司必學3招溝通法 拆解困局！
CTgoodjobs' Editor
Published: 2025-06-16 15:40
Updated: 2025-06-16 15:40
在職場中，下屬獲得升職本應是團隊的喜訊，象徵個人努力獲得肯定，亦代表團隊整體實力提升。然而，現實卻常出現團隊成員因嫉妒或不滿而產生矛盾，甚至影響整體士氣與合作氛圍。作為上司，如何有效化解團隊因下屬升職而產生的眼紅情緒，成為管理中的一大挑戰。
下屬升職全team眼紅？
掌握理解團隊情緒
下屬升職引發團隊眼紅，是職場中常見且複雜的管理課題。上司若能掌握理解團隊情緒、強化團隊目標及提供個別發展三大溝通法，便能有效拆解困局，轉化矛盾為成長動力。透過真誠溝通與積極引導，不僅提升團隊凝聚力，也為組織創造更具競爭力的未來。
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