【見工面試】面試講「我冇經驗,但我可以學」原來係大忌!1個框架教你點答先啱

【見工面試】面試講「我冇經驗,但我可以學」原來係大忌!1個框架教你點答先啱

面試聽到不熟悉的內容時,你會怎樣回答?相信不少人都以為答「我可以學」是萬能答案,但要知道公司聘請你不是為了向你提供學習機會,而是希望你能夠為公司帶來價值。那麼,在這種情況下應該如何應對呢?

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經驗VS準備

「我冇經驗,但我可以學」這句說話界定了你是否一個不願意「行多一步」的求職者。對方也不會因為你有「想學」的心而聘請你,反而可能會在內心質疑你為什麼不是先學習後求職,而是想找到工作再學。

一個聰明的求職者,其實要比他人走得更前,做得更多,例如即使你沒有任何相關工作經驗,你也可以對心儀的工作職位做研究,自己試做一份作品,在面試時展現予面試官看,證明你有做資料搜集,並真的有着手學習相關知識。

求職者在面試前,最好仔細觀察職位描述,從中找出行業的關鍵技能,並要對該技能有基本的認識。如果真的一竅不通,也可以在面試前觀看相關的YouTube影片,初步了解技能的核心,讓面試被問及相關議題時不至於「口啞啞」。

個人能力

如果你在該項工作經驗不足時,你可以一一對照職位要求,思考自己在哪一個條件可以彌補,例如如果你的心儀工作是社交媒體小編,但你沒有相關經驗,你可以透過自己開設一個粉絲專頁營運作為作品集;也可以透過分析其他成功案例,指出他們成功的關鍵及做法。有時候公司不聘請你也許不是經驗問題,而是職位匹配度的問題。

回答框架

假如你已經做好「功課」,大致了解職位需要的技能及知識,你便可以利用以下框架回答。以下以你作為一個沒有接觸過Google Ads的行銷從業員為例:

1. 承認缺乏直接經驗

「雖然我目前還沒有直接使用過 Google Ads。」

2. 展示相關經驗和技能

「但是我在數碼營銷方面有豐富的經驗,亦曾使用過 Facebook Ads 和其他社交媒體廣告平台上。我熟悉如何設定廣告目標、細分受眾以及分析廣告效果。」

3. 描述你的學習過程

「我以往經常需要學習和掌握新技術,例如當我們公司決定採用新的電子郵件營銷平台時,我透過參加線上課程和實際操作,在短時間內掌握這個工具,並成功策劃了多個高效的營銷活動。」

4. 提出學習計劃

「你剛才問及我有沒有使用Google Ads的經驗,相信Google Ads在此職位有一定重要性,因此我會首先使用官方指南和教學影片學習其基本功能,並利用自己的帳號進行實際操作,相信透過這樣的學習計劃,我能夠快速掌握並有效應用Google Ads。」

面試最重要的是向面試官展示出你的熱誠及價值,認真對待每一個面試機會,在面試官面前表現出最好的自己,把「我願意學」變成「我可以做」的思維,用應有的態度及形象面對工作。

見親工都失敗,可能係因為呢件事…

見工有咩唔講得?

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