【見工面試】求職者抱怨HR突然致電!直斥應用電郵預約!網民質疑事主有否做1件事

【見工面試】求職者抱怨HR突然致電!直斥應用電郵預約!網民質疑事主有否做1件事

申請職位時,未必會得有回音,為求增加成功求職機會,求職者會應徵不同的公司、職位。人力資源從業員(HR)致電作面試邀請,或許已經相隔一段時間,殺求職者一個措手不及。

有台灣求職者在網上討論區Dcard抱怨,投訴HR忽然致電,讓他感到很滋擾,有網民不禁反問事主有否做1件事。

點圖了解更多:

事主:「HR可唔可以唔好突然打過嚟?我而家Year 4,去唔同公司周圍面試,成日莫名其妙收到HR嘅電話,有時真係唔知要講咩好,我又唔係只應徵一間公司,或者成日都喺電話旁邊等你,可唔可以Send封Email好好哋約個時間先,係咪真係咁難?」

網民回應:

A/你喺CV有冇寫明先?其實喺CV可以寫明唔方便聽電話,請佢哋用Email或者系統電郵通知,雖然仲有公司會打電話畀你,但至少HR或者上司會諒解,改用Email聯絡你。然後,建議你喺求職網站嘅CV,改為唔公開,咁樣你就唔會收到亂咁啱求職者嚟面試嘅公司。

B/我以前會寫啲打唔通嘅電話落去,我本人唔係好鍾意講電話,偏好用文字溝通,搞到咁多位HR難做,請見諒。

C/如果你能力好,申請嘅位又係中高階層,或者係知名公司,相信大部分公司都會打約時間打畀你。但如果你只係個新鮮人,又係啲助理位,相信我,真係冇乜公司會肯咁同你約。

D/啱呀!真係好煩!而且有啲甚至唔係我Apply嘅工,就要同約面試,我係咪要了解吓你間公司做咩先呀?我仲要再同對方講,你可唔可以Send Message畀我先?

E/我都好討厭啲公司打嚟約面試!成日喺電話都聽唔清楚到底係邊間公司,約面試嗰吓都冇辦法確定嗰個時間得唔得,我Send CV都會講明叫佢用訊息聯絡我,仲有遇過堅持打嚟嘅公司,呢啲咁唔尊重求職者嘅公司,只可以講聲多謝。

F/我都係遇到冇Apply過嘅公司打畀我,問我有冇興趣,呢個係超奇怪嘅做法,我都冇Send CV去你公司,你居然打畀我,真係無語。

G/我前排都試過在職嗰陣搵工,有啲HR Send咗Email之後,仲會打電話,但有啲就會好貼心等你收工再打嚟。

H/我真係覺得打嚟約面試嗰啲人,真好討厭,我覺得人哋有心應徵,就會覆Message,打電話根本就係冇必要,係喺度打搞緊人哋。

I/我已經喺Email寫明,返緊兼職,唔方便講電話,但都係咁打電話嚟,仲係會有成班人打嚟,一直打嚟都唔Send Email invitation。

J/我遇過嗰啲叫你用兩個鐘嚟填佢哋公司要求嘅資料,已經寫埋可致電時間,但最後HR都係喺我返工時間打嚟,真係唔知講咩好。

不少網民都同意事主的看法,認為HR突然致電預約面試,會令他們感到困擾。有人坦言,直接致電只會帶給應徵者麻煩,假如公司真的有興趣進行面試,傳訊息約時間又何妨。

對於HR致電,有網民分享個人經歷,指雖然曾經試過遇過無視求職者要求的HR,但也有見過貼心的HR,會在下班時間聯絡。有人就為HR平反,認為先以訊息預約,會加重時間成本。

到底HR為甚麼會喜歡致電預約面試?有網民就如此推測!(點圖了解更多)

即睇面試後10條建議問題:

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