【職場貼士】為重返職場作準備 5招助應徵者突圍

【職場貼士】為重返職場作準備 5招助應徵者突圍

【香港經濟日報專訊】本港去年12月至今年2月經季節性調整的失業率為4.5%,比去年11月至今年1月顯著上升0.6%,可見求職者找工作會變得更不容易,企業及求職者各有挑戰。企業希望吸引良才外,求職者都要作好事前準,增加面試機會,務求在眾多求職者中脫穎而出。參考以下意見,下列5招或會讓你增加獲聘機會。

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求職者5招突圍而出的方法:(按圖了解)

1/ 履歷表具特色
隨着數碼媒體流行,結合動態的有聲有畫履歷表是一種新方式,能在眾多履歷表中突圍。求職者要制作具備個人特色、清晰簡單的工作經驗履歷表,列出個人技能,要能夠吸引管理人。此外,部分企業會借助人工智能(AI)申請人追蹤系統(ATS)篩選履歷表。

2/ 留意社交平台
CareerBuilder調查數據顯示,70%的受訪僱主,會使用社交平台研究求職者是否具公司所需價值,甚至留意應徵者的生活日常。求職者宜在撰寫新履歷表同時,也要留意在社交平台分享的生活情況、技能及工作經驗。

3/ 接種疫苗狀況
據調查顯示,33%的受訪招聘人員會留意履歷表中,求職者疫苗接種情況,故此,這將成為人力資源部門篩選履歷表時一項重要資訊。

4/ 遙距工作經驗
去年調查發現,美國有300萬在家工作的專業職位,可見部分專業人才已具備混合工作技能,求職者宜在履歷中詳細描述遙距模式下的工作經驗。

5/ 表現溝通技巧
報告指市場普遍認為,長久以來的遙距工作令團隊互動效能降低,而面對面工作則有助加強團隊成員交流,提升工作效率。因此,僱主面試或會時期望求職者具備良好的溝通技巧,應徵者亦應以清晰易明的溝通方式進行面試。

責任編輯:蕭寶玲

一份引人注目的CV能大大提升面試機會,近年視像履歷(Video CV)成為年輕一代的求職新工具,透過影片能充分展現求職者的個性和創意,因此深受僱主及HR喜愛。

Video CV的優勢及中伏位:(按圖了解)

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