【職場熱話】「擦鞋」同事薪金高自己20% 打工仔怨努力沒回報

【職場熱話】「擦鞋」同事薪金高自己20% 打工仔怨努力沒回報

職場上薪金絕對是「不能說的秘密」,皆因「有比較,就有傷害」,雖然外國有些企業早就開始實行薪酬透明化,不過在香港薪酬絕對是職場上的禁忌話題,始終若發現隔籬同事同工不同酬,心裡難免戚戚然。

在連登討論區就有打工仔發現自己薪酬是整個團隊中最低,而同事則高自己20%,於是發文大呻,「但係老細咩瑣碎嘢都畀哂你做,其他人擦吓鞋就加人工,同佢講叫佢加人工又賴皮話唔係佢一個人決定。你走唔走?」。

按圖即看網民點睇:

延伸閱讀:【入行做IT】學過寫Code就做科技業?網上掀罵戰︰IT人唔易做

延伸閱讀:【職場熱話】網民盤點「伏」公司特徵 無試用期 入職連續食OOO

延伸閱讀:【職場熱話】有新工offer但上司拒收辭職信點算好? 網民:其實無得唔收

事主後來補充表示,已經開始搵另一份工作,本來打算在這間公司「hea」做一年後移民,現在發現自己人工原來嚴重underpaid,指自己從來沒有怨過同事,只是覺得老闆不是用同一把尺待人,「明明大家做嘅嘢一樣,而我仲要額外幫老細整啲濕星嘢。」。許多網民就認為職場從來都沒有公平二字,建議事主不如早日辭職,無謂浪費時間。

面對這些不公平,打工仔難免會「火遮眼」在離職時做出報復僱主的行動,日前有網民在討論區發文,指資深同事日前離職,沒有做好交接之餘,更刪除電腦內所有個人文件,連IT部都沒法back up。

按圖即看事發經過:

其實職場上最好都是「凡事留一線,日後好相見」,離職時與公司好來好去,清晰地處理好交接工作,最理想是預先草擬一份交接文件,讓下任同事可以快速了解負責項目的來龍去脈及執行細節。

按圖了解交接文件中應包含的5項細節:

延伸閱讀:【香港人在外國】廣告業女生隻身到英國 所有事情都靠自己 嘆:有時會好孤單…

延伸閱讀:【另類職人】90後殯葬禮儀師為使命感入行 見證疫下生離死別 盼逝者安詳走生命終章

延伸閱讀:【人物專訪】治療師首創腦運動言語治療 助女童由反應緩慢到成為學生司儀


最新專訪片︰

【SHE Says】投身金融科技行業銳意改革創新 WeLab集團首席財務官林詩慧:我要成為一個像獵人的領袖

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【辭職學問】離職嘅致命原因係?打工仔思疑應否於年假後遞信!網民:呢啲都係日積月累!

  • 【見工面試】求職者的4大盲點?面試逾千人Google資深專家:不論經驗、工作表現都會錯!

  • 【就業市場】香港失業率維持2.9% 勞工市場仍緊絀 逾10萬人冇工開!

  • 【職場趨勢】做藝術唔等於要捱窮 呢5個職位年薪高達10萬美元

  • 【求職指南】晉身中高層職級必備 10個貼士幫你打造合適CV

  • 【工作成癮】每周工作55小時增加死亡率!追求「MoneyZen」態度 避免「自我破壞」!

  • 【辭職跳槽】離職後被舊同事追問現時工作地點?網民:唔做直接Block咗佢!

  • 【職場趨勢2024】逾5成求職者願為搵工講大話!最常謊報資料的行業係?

  • 【混合工作】9成CFO認同混合工作 幫公司縮減開支!每位員工成本每年大減$8.6萬!

  • 【個人成長】找不到人生方向?3個問題幫你邁向成功

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow