【職場文化】計劃報復性跳槽?台灣調查:超過9成打工仔考慮農曆年前轉工

【職場文化】計劃報復性跳槽?台灣調查:超過9成打工仔考慮農曆年前轉工

不知不覺踏入年末,即是代表元旦、農曆年即將來臨。談起農曆年,打工仔最期待的除了假期以外,就是在這個時期發放的花紅,回報過往一年的辛勤工作。花紅即將到手,有人居然願意放棄它,尋找新工作?最近有台灣調查顯示,超過9成的打工仔考慮在農曆年前換工作。

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超過6成人已經開始尋找新工作
台灣求職網站yes123在11月初透過抽樣網路問卷的形式,進行「疫情年跳槽風與企業招募潮調查」,對象是20歲以上已經畢業的會員及企業,分別收到1216份及923份有效問卷。

調查顯示有高達91.1%的打工仔「會考慮」在農曆年前更換工作,比去年同期的88.8%,高出2.3%,創出9年來的新高。當中有不少人已經展開了行動,有62.8%人表示開始投履歷,正式尋找新工作:42.5%打工仔開始尋找工作,但尚未有面試機會,而20.3%的打工仔就已經有面試機會。

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人工太低是離職主因?
到底台灣打工仔為什麼會想辭職?(點圖了解更多)

普遍想在農曆年前轉工的原因,主要劃分為「薪水太少,很難過活」(54.9%)、「覺得現在的公司沒前景」(41.5%)、「沒有升遷、調部門的機會」(36.6%)、「太久沒有加薪」(35%),以及「不喜歡現在的工作內容」(31.4%)。

其他令打工仔想要轉工的原因,包括有「覺得現在所處的行業沒前景」(23.2%)、「工作壓力太大」(20.1%)、「工時太長」(19.1%)、「擔心會被裁員」(18.1%),以及「擔心年終獎金或分紅縮水」(17%)。

大部分想轉工的原因都離不開想「升職、加人工」,那會否有人將辭職當成一種手段,務求令公司實現他們的願望?承認自己是以離職爭取「升職或加薪」的打工仔有26.6%,而爭取「調部門或換工作內容」的就有29.3%。

換工作需要考量的,除了薪金多少,不少打工仔都期待新工作能夠為他們帶來職場的新方向。根據調查,有50.2%選擇「換行業,也換職務」、25.9%就是「換行業,但職務一樣」;13.7%的打工仔表示他們「留在相同行業,但職務不同」,只有10.2%的打工仔是「留在相同行業,職務也相同」。

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只有2成人等到花紅到帳才辭職
想要換行業的人合算足足佔76.1%,到底打工仔最想轉到哪個行業?最熱門的5個職業,分別是「科技資訊業」(32.3%)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(31.2%)、「傳統製造業」(26.7%)、「金融保險會計統計業」(24.5%)及「批發零售與貿易業」(22.2%)。

打工仔真的會為新工作放棄花紅嗎?根據調查,只有20.4%的打工仔會等到花紅入帳之後辭職。大部份的打工仔都會「等新工作確定有著落後」(40.3%)請辭,亦有人會選擇祼辭(19.3%)。剩下的人分別選擇「開始找新工作後,再提辭呈」(13%)以及「先探聽預計發的年終獎金多寡後,再作決定」(7%)。

若果被上司發現自己考慮離職,超過7成的打工仔(71.8%)會直接承認,而剩下的28.2%會選擇不承認。

離職是否唯一的方法?不妨參考一下以下前HR提到的5點!(點圖了解更多)

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