【員工福利】Amazon全額資助員工讀大學 投放12億美元於技能培訓及教育

【員工福利】Amazon全額資助員工讀大學 投放12億美元於技能培訓及教育
美國就業市場緊張,不少企業紛紛加薪或提供其他誘因吸引員工。科技巨頭亞馬遜(Amazon)最近宣布,自明年1月起,全額資助旗下75萬名員工,支付4年大學費用。即使只是兼職員工,凡上班90天後,亦有資格享受此教育津貼。Amazon亦計劃擴大為美國員工提供的教育和技能培訓福利,將總投資額增至12億美元。

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Amazon一向注重員工培訓及增值,其「Career Choice Program」不但為前線員工提供全額大學學費津貼,還涵蓋其他類型的課程,包括高中文憑、GED考試和英語語言(ESL)課程。加上,Amazon將提前支付員工的學費,而不是在完成課程後才報銷,以確保員工不會因資金不足而放棄教育及進修機會。

除此之外,Amazon同時推出3個全新技能培訓計劃,全部免費,為員工提供更多的職業發展機會。

按圖了解更多:

1. AWS Grow Our Own Talent
為新入職及來自非傳統背景的員工,提供在職培訓和工作實習機會。該培訓將幫助他們在Amazon Web Services(AWS)數據中心內從事創新工作,並安全地向客戶提供高質量的雲端計算服務。參與員工經過6個月在職培訓後,可被聘用為數據中心技術人員、營運技術人員等職位。

2. Surge2IT
計劃旨在幫助Amazon的入門級 IT員工,通過自定進度的學習資源,日後能從事高薪的技術職位。課程幫助員工培養在信息技術領域所需的技能,包括倉庫機器人的選貨和裝載技術。完成課程並獲得晉升者,每年可以額外賺取一萬美元收入。

3. The User Experience Design and Research Apprenticeship 
為期一年的計劃結合講師指導和實戰經驗,為員工提供在Amazon團隊(包括 Prime Video、Alexa、AWS及Amazon Fashion)研究設計用戶體驗的機會。畢業生可從事有助於改善Amazon客戶體驗的工作。

除了薪金之外,老闆想留住人才,締造一個工作環境也是令打工仔留低的重要因素。

10個獎金以外的員工福利:(按圖了解)
 

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