【勞工法例丨辭職丨年假】上司企圖拖延Last Day?即睇辭職通知期計算方法及常見問題(星期日Last Day有冇糧出?)

【勞工法例丨辭職丨年假】上司企圖拖延Last Day?即睇辭職通知期計算方法及常見問題(星期日Last Day有冇糧出?)

不獲升職、沒有加人工、上司難頂、同事不友善,面對上述種種情況,相信很多打工仔都會對公司很失望,在灰心的情緒下,就會動起辭職的念頭。當你鼓起勇氣踏出作出改變的第一步,交了辭職信後,再等待到Last Day,這時上司卻企圖施展拖延大法,推說未計好最後工作天,還有一大堆工作交給你,這時你應該怎樣做?寫辭職信時已寫好的最後上班日期,上司可以反口或稱未計好而拖延你的離職日期嗎?遇有這樣的情況又該怎辦?遞信後,是否不能再請年假了?辭職前要了解上班日的計算方法,別被老闆或公司牽着鼻子走。辭職前要了解上班日的計算方法,別被老闆或公司牽着鼻子走。

【辭職通知期被延處理方法】

辭職通知期計算方法你要知試用期內辭職一個月通知期 辭職後的尷尬期

辭職後,如何計算最後上班日期?

據《僱傭條例》第5項「僱傭合約的持續期」中的第1點指︰

每份屬連續性的僱傭合約,如無任何相反的明訂協議,均須當作是為期1個月並可按月續期的合約。

按《僱傭條例》的第6項「以通知終止合約的情況」的第4點表示︰

就本條而言,月(month)指由發出終止僱傭合約通知之日起計,或由僱傭開始之日起計(視屬何情況而定),至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間,如下個月份並無同一日,或如發出通知或僱傭開始之日為一個月的最後一日,則至下個月份最後一日終結時的一段期間。即是說,若僱主需要一個月的離職書面通知,《僱傭條例》便列明相關通知期是由遞上辭職信的那天起計算,至下月同一天的前一日為止,例如:於2019年5月14日遞信,通知期便截至6月13日;假如下個月份沒有相同日子,例如1月30日遞信,而2月沒有30日,便以2月的最後一天(28或29日)計算。如果在通知期內有公眾假期、既定休息日,打工仔均不需要補回。

如Last Day是星期日有人工嗎?

如你的僱傭合約列明是五天工作周和以月薪出糧的話,員工在星期日Last Day都有人工的,因此不少人決定離職時都會計算好,將Last Day安排在星期日,務求獲得兩日人工。

辭職後,在通知期內可放年假嗎?

根據《僱傭條例》,僱員按連續性合約受僱每滿12個月,便可享有有薪年假,但這些法定年假,不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。即是說,如僱員是在辭職前預先申請年假,而僱主又批准了的話,這是可以的,但員工在遞交辭職信後才想申放年假,那就不可以(就算仍有年假配額,也不能申請放取),除非僱主與僱員雙方皆同意,否則未放取的年假是不可代替通知期(法定假期及休息日例外)。

不過終審法院曾在2008年就一宗僱員在通知期內放取預先安排的年假的案件作出裁決,判決指,上述限制並不適用於僱員辭職的情況,僱員在辭職時有權選擇在所需的通知期內放取法定的年假。然而,此為個別個案,未必適用於所有狀況,因此一般而言,離職通知期內是不能申請和放取年假。

公司可以延長員工的辭職通知期嗎?

辭職通知期為1個月,僱主不能在未經事主同意的情況下,單方面面延長通知期。
僱員可拒絕僱主延長通知期的要求。在通知期內,所有假期均須計算在內。建議閣下通知僱主,最後工作日的日期,同為最後工作日,僱主須於終止僱傭合約後7天內支付僱員的薪金。

假如離職時,僱主仍欠僱員年假或補假,應如何處理?

法例規定僱主必須以相等日數的工資補償給離職僱員, 此假日補償金必須連同該僱員最後一期工資發放。

辭職的細節實在不容忽視,向公司人力資源部問清楚,那就不會白白蝕了幾日給公司。而辭職亦需要考慮月份,因通知期內有公眾假期、既定休息日,打工仔均不需要補回,所以遇有新年、聖誕節、復活節等連假會比較着數。總之愈快走便愈快可以重新上路!

延伸閱讀︰【辭職學問丨Quit Group技巧】退出公司WhatsApp Group點先得體?HR傳授2大口訣!內附道別例句教學

有關「最後工作日」的常見問題

Effective Date和Last Day有甚麼分別?

答︰Effective Date和Last Day的意思其實非常相似,但Effective Date代表「辭職生效日」,而「 Last Day」代表「最後工作日」,即是在公司最後一個上班日。

在辭職信上應寫Effective Date還是Last Day?

答︰其實沒有規定在辭職信要寫Effective Date還是Last Day,最重要的是要寫清楚你最後工作的日期,因此兩種寫法都可以。

如Last Day撞正公眾假期,當天有人工嗎?

答︰假如你在辭職信上寫上「Last Day」,而當日是公眾假期,在月薪合約制的情況下,Last Day會向前調到最後一日上班的日子,但人工不會因Last Day調前而減少。

延伸閱讀︰【辭職原因】打工仔擔心講真相得罪人!網民竟然教講7個字?「上司唔會再問!」

延仰閱讀︰【辭職彈弓手】同事遞信1星期即反悔!畀多次機會佢?網民決絕反對全因1理由!

資料來源:勞工處、奴工處

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