【辭職彈弓手】同事遞信1星期即反悔!畀多次機會佢?網民決絕反對全因1理由!
打工仔選擇辭職的原因,有千千萬萬個,當決心辭職遞信之際,一切就如潑出去的水,回不了頭;不過當中總有人願意承受風險,吃回頭草。
有台灣打工仔在網上論壇PTT分享個人經歷,指公司有同事「彈弓手」,辭職1星期感後悔,希望收回辭職信,事主嘗試徵詢網民意見,帖文一出,牽起網民熱烈討論,多數人堅決反對全因1個理由!
點圖了解更多事主分享:
事主:「員工辭職之後後悔,你會唔會畀機會?係咁嘅,公司有人上星期提離職,噚日面試搵到人,結果啱啱佢話我哋知,佢後悔啦,問可唔可以當冇事發生過,冇收過封辭職信。
唉,我當然希望佢唔好走,畢竟培訓新員工真係好麻煩,都唔知新員工撐唔撐到落去,但你上星期辭咗職,而家話後悔,咁我哋點同老闆交代呀?係你嘅話,會唔會畀機會?」
網民回應:
A/唔會,之後可能會再辭職。
B/呢啲畀老闆決定啦!
C/我同你講呀,佢後日就後悔!
D/話畀個觀察期佢,同時搵新人加入,搵到就拜拜!
E/咪話減價,睇佢受唔受!
F/唔理你搵咩人,其實離職不外乎錢少,受委屈。
G/認真話唔得,短期再跑的機會好高。
H/接受呀,同新人人工一樣!
I/搵到人當然唔好啦,除非嗰個位置多一個無妨。
J/唔會,呢啲短期內隨時會走嘅機率好大。
K/你又唔係老闆,直接去同前同事講,叫佢搵老闆。
L/有第一次就有第二次!
不少網民都認為,同事短期內很可能會有再離職的機會,因此都不會考慮接納同事收回辭職信。有網民建議,事主給予事主觀察期,同時繼續進行招聘,假如找到適合的人選,就可以向該位同事道別。有人直言事主不是老闆,在這件事上面沒有決定權,讓同事直接詢問老闆。
太衝動辭職,很容易就會令人認為你未經思考就作出決定,這樣很容易影響自己的形象,因此各打工仔辭職前請三思。
哪個辭職原因最得體?(點圖了解更多)
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