【人才試煉場】CV寫做過快餐店竟然更獲HR青睞？快餐店經驗可以鍛鍊呢項關鍵技能！

2025-01-16

在求職過程中，許多人會猶豫是否應該將學生時期的打工經驗寫入CV，尤其是像快餐店這類看似無關痛癢的工作。然而，事實卻證明這些經驗不僅不應被忽視，更可能成為你在眾多求職者中脫穎而出的關鍵！許多成功的企業家和管理層都坦言，他們的職涯起步於速食餐廳，而這段經歷正正為他們日後的成功奠定了重要基礎。

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任職快餐店需要做的工作由包漢堡、洗碗到洗廁所，表面上看似是低層的工作，但實際上卻是培養紀律、抗壓能力和領導力的絕佳試煉場。許多知名企業家都曾在餐飲業中磨練出這些關鍵技能。

輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳的成功故事廣為人知，但少有人知道，他的職涯起步於美國速食餐廳Denny’s，從事洗碗、掃廁所等基層工作。黃仁勳多次在公開演講中提到任職餐飲業的經歷對他造成深遠影響，他認為，速食餐廳的工作教會了他紀律、勤奮和謙遜，這些特質成為他日後創業成功的重要基石。

黃仁勳甚至戲稱Denny’s是他的「母校」，因為這份工作讓他學會如何在壓力下完成任務，並與不同背景的人合作。

策略傳播公司董事Michael Erickson也曾在快餐店打工。他回憶起自己16歲時在油鍋前站了一整天的經歷，認為這份工作讓他學會如何在高壓環境下服務客戶，並培養了與人溝通的能力。這段經歷成為他日後職涯中的一大優勢，尤其在與食品和飯店行業的客戶合作時，這些實際經驗讓他更具說服力。

快餐店經驗的關鍵價值

快餐店的工作經驗，雖然常被貼上「低薪、低技術」的標籤，但實際上卻能鍛鍊出許多職場中不可或缺的軟技能，這些技能在求職和職涯發展中具有重要價值。

1. 抗壓能力與高效率
快餐店的工作環境通常節奏快速，員工需要在短時間內完成大量任務，並應對突發情況，這種高壓環境能有效鍛鍊員工的抗壓能力和解決問題的能力。擁有這種特質的員工在任何行業中都非常受歡迎，尤其是需要快速反應和靈活應對的職位。
2. 同理心與謙遜態度
快餐店的工作需要與來自不同背景的顧客和同事合作，因此員工可以學會如何與人相處，並對他人的需求保持敏感，培養出同理心和謙遜態度，對於日後成為領導者或管理者尤為重要。
3. 主動性與責任感
快餐店的員工通常需要在有限的資源下完成多項任務，要求他們具備高度的主動性和責任感，讓他們在進入其他行業後，往往能成為團隊中的模範員工。

快餐店的經驗讓員工學會如何在困難中找到成就感，並對每一份工作機會抱持感恩的態度，這些特質不僅能幫助他們在職場中獲得更多機會，也能讓他們在面對挑戰時更加從容。

如何在CV中突出快餐店經驗的價值？

如果你曾在餐廳工作，不妨將這段經歷寫進履歷，並強調你在這份工作中學到的技能和特質。例如：