我知你好憎答「點解要請你」，但是……
我知你好憎答「點解要請你」，但是……
2021-04-23
前陣子看到網友對面試官問：「點解要請你」深惡痛絕，大家心裡都明白一個道理：「係你登廣告話請人，咁我咪嚟囉！」「答完你呢個問題，我開始問自己『點解我仲要喺度俾你玩？』」我明！我真係明！但是……。
追求內子時（上世紀末的事，現在懊悔不已），她真的問過我：「點解你要追我？」（其實我對上幾個都問過）我好記得，當她問這個問題時，我就知道「終點在望」，追求差不多成功。原因好簡單，如果一點機會也沒有，對方會加個「喎」字，例如「點解你要追我喎？」……其實類似問題，除了問題本身，提問時雙方的關係和語氣都很重要。
「點解要請你？」有可能是對方心存懷疑，但句末沒有「先」字（「點解要請你先？」），有可能如當年內子問相似問題時的想法：想接受，但差一點明顯理由，你仲有咩好嘢？看家本領？拿出來使我容易做法定，不用再揀選？上司之上有上司，心裡覺得面前這個人不錯，但寫在報告上，想要多點理由，但又不想太直白說「差少少，你講多個優點我就請」，又沒時間再去求職信、履歷表發掘，所以問「點解我要請你」，直接把「找出最後理由」的責任交給求職者。
語氣各有不同，但我們都明白「點解要請你？」這句話「不算得友善」，但退一萬步講，就算求職者回答這問題時答不出個所以然來，面試官仍可以多一個理由：「咁樣問佢佢都和顏悅色，無唔耐煩，啱晒出去見客」。
另一方面，有時求職者本領不錯，但表達能力不足，又或者根本輕視表達技巧，覺得「你想請我，仔細睇我個履歷係你嘅責任」，回答問題「一句起，兩句止」，這時面試官都可以「出黃牌」：「點解要請你？」這種問法，讓求職者警覺自己說得不夠多、不夠深入，又或者根本說不到關鍵點，面試官用這問題，也許是最後一次請求職者回歸正題……當然，一般會在前面加個「咁」字（「咁點解要請你？」）
多講無用，如何回答才實際。
第一：最起碼不要反唇相稽：「不如我又問吓你『點解你要見我？』」
第二：不要面露為之色，又或者讓對方覺得他問了一個你不喜歡的問題：「囉！你話點解呢？」「咁係咪即係我講以上的內容都係浪費時間？」
第三：努力嘗試回答，提供內容，例如「我剛才講到自己做過一個跟今次招聘要求相關的project，其實仲有兩個差不多的，都好有關係……」。
第四：其實這是一道「比較題」，完整問題是「點解要請你……而不是今天見過的其他求職者？」因此，最好的答案應是好整以暇地道出「比較優勢」，例如「我相信今日其他求職者都跟我一樣擁有相關大學學位，但我一直有兼職，使用跟公司同一套軟件編程，能盡快投入工作」。
第五：有「比較優勢」的話早就說了出來，怎會等最後？如是者還有一可做的事：動之以情：「我覺得真係緣份，今日見ＸＸ銀行，其實我一直只有一張信用卡，就係ＸＸ銀行」……類似回答（當然應該是真實故事），對重視客戶服務、銷售工作的空缺尤其有用。
……我知道有些問題答得不甘心，但人浮於事嘛！總好過內子現在成日問我：「點解當年我要嫁你？」
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