工作很安逸？要有危機感！
一代實戰宗師業師傅
業師傅 一 資深講者及培訓導師、擁有20多年IT銷售及管理經驗, 為企業提供培訓活動, 培育新一代銷售人才, 設FB專頁一代實戰宗師業師傅及YouTube頻道KENCHAUnization, 提倡正面思考。
More Blogs業師傅想問問大家，有沒有試過在工作上到某一個程度，覺得已經掌握了公司及上司對自己在工作上的預期，工作表現自己滿意之餘，還覺得比其他同事優勝呢？
業師傅就真正見過一個例子，這位同事覺得工作太穩定及安逸，於是過份安於現狀、甚至表現得不思進取。怎料遇到經濟危機，公司進行裁員之時，業師傅就看着這個處於「安逸」狀態的同事被炒掉了。
業師傅告訴大家這例子並非罕見。只要出現經濟危機或者獲利不如預期，公司就有機會因為削減開支而裁員。一些沒做好自己分內工作、業績表現不理想、工作和學習意願又比較低的員工，就容易成為裁員名單上的熱門人選。當然也要看每個人的運氣，機構內一些有特別關係背景的人士，又或者是老闆的親信，可能較輕易逃過一劫，看你是否幸運。不過，無論如何，每個人都必須要有危機感，而且要時刻做好本份。業師傅好多時候都會提醒團隊，經常要打醒十二分精神，做好自己本份，甚至做到最好，才可讓自己立於不敗之地。遇有經濟環境不好，影響公司生意的時候，更要眼觀四面、耳聽八方，提高警覺留心公司釋放出的紅色警號。業師傅教大家平時要經常創造一些對公司有價值的方案，而且要有危機處理的概念，要準備 Plan A、Plan B，甚至Plan C，才不會有「Plan到用時方恨少」的感覺。
如果自問已經做好所有事情，到最後仍然避不開裁員的命運，那怎麼辦？業師傅唯有對你說，作為一個專業、有計劃、又盡心為公司創造價值的員工，公司仍然不挽留你，這一定是公司的損失。正所謂此處不留人，自有留人處，業師傅相信很多公司都會爭相聘用這一類人才，因此又何須憂慮呢？
今天離開，可能是為了要走更遠的路。即使不幸被公司裁員，時近年尾而且經濟環境差，不易找新工作，業師傅認為亦不用太悲觀。逆市擴充並不稀奇，有人退出市場，反而騰出了市場空間。另外，有些人會趁機考慮自己創業，只要訂下目標，在涉足的行業範疇找到合適可信的相關人才，不妨自行組隊創業，作多方面嘗試。積極重新出發，不要讓自己繼續處於過份安逸的狀態。
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