工作很安逸?要有危機感!

工作很安逸?要有危機感!

一代實戰宗師業師傅

業師傅 一 資深講者及培訓導師、擁有20多年IT銷售及管理經驗, 為企業提供培訓活動, 培育新一代銷售人才, 設FB專頁一代實戰宗師業師傅及YouTube頻道KENCHAUnization, 提倡正面思考。

More Blogs

業師傅想問問大家,有沒有試過在工作上到某一個程度,覺得已經掌握了公司及上司對自己在工作上的預期,工作表現自己滿意之餘,還覺得比其他同事優勝呢?

業師傅就真正見過一個例子,這位同事覺得工作太穩定及安逸,於是過份安於現狀、甚至表現得不思進取。怎料遇到經濟危機,公司進行裁員之時,業師傅就看着這個處於「安逸」狀態的同事被炒掉了。

業師傅告訴大家這例子並非罕見。只要出現經濟危機或者獲利不如預期,公司就有機會因為削減開支而裁員。一些沒做好自己分內工作、業績表現不理想、工作和學習意願又比較低的員工,就容易成為裁員名單上的熱門人選。當然也要看每個人的運氣,機構內一些有特別關係背景的人士,又或者是老闆的親信,可能較輕易逃過一劫,看你是否幸運。不過,無論如何,每個人都必須要有危機感,而且要時刻做好本份。業師傅好多時候都會提醒團隊,經常要打醒十二分精神,做好自己本份,甚至做到最好,才可讓自己立於不敗之地。遇有經濟環境不好,影響公司生意的時候,更要眼觀四面、耳聽八方,提高警覺留心公司釋放出的紅色警號。業師傅教大家平時要經常創造一些對公司有價值的方案,而且要有危機處理的概念,要準備 Plan A、Plan B,甚至Plan C,才不會有「Plan到用時方恨少」的感覺。

如果自問已經做好所有事情,到最後仍然避不開裁員的命運,那怎麼辦?業師傅唯有對你說,作為一個專業、有計劃、又盡心為公司創造價值的員工,公司仍然不挽留你,這一定是公司的損失。正所謂此處不留人,自有留人處,業師傅相信很多公司都會爭相聘用這一類人才,因此又何須憂慮呢?

今天離開,可能是為了要走更遠的路。即使不幸被公司裁員,時近年尾而且經濟環境差,不易找新工作,業師傅認為亦不用太悲觀。逆市擴充並不稀奇,有人退出市場,反而騰出了市場空間。另外,有些人會趁機考慮自己創業,只要訂下目標,在涉足的行業範疇找到合適可信的相關人才,不妨自行組隊創業,作多方面嘗試。積極重新出發,不要讓自己繼續處於過份安逸的狀態。

有任何意見或問題,歡迎電郵聯繫: professionalmasteryip@gmail.com

以上內容及資料僅屬個別作者的個人意見,並不代表www.CTgoodjobs.hk的立場。CTgoodjobs對因以上人士張貼之資訊內容所帶來之損失或損害概不負責。

Look out for further updates on our Facebook fan page!

We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website.

Read and Agreed