【第五波疫情】調查:45%打工仔凍薪、81%難搵工 團體促政府提供四大援助

【第五波疫情】調查:45%打工仔凍薪、81%難搵工 團體促政府提供四大援助

疫情爆發至今兩年,仍未看到緩和的跡象,許多打工仔被迫停工、放無薪假,甚至解僱,嚴重影響生計。有勞工團體日前公布《第五波疫情打工仔困境狀況問卷調查》,發現有81%有意求職人士難以找到工作,45.2%受訪者表示自疫情以來收入停滯,反映近半數人被凍薪。

延伸閱讀:【職場趨勢】2022年就業市場展望2大重點

港九勞工社團聯會於今年1月25日至2月17日展開問卷調查,成功訪問701名打工仔,以了解他們在兩年疫情間的生活狀況。41%受訪者表示,現時的工作在疫情期間受到不同程度的影響,反映勞工就業情況嚴峻。

按圖即睇調查重點:

- 79%受訪者表示職級停滯,上升的僅佔5.7%,下跌佔15.2%。
受本地疫情相關的因素影響,經季節性調整的本地生產總值在2020年第一季呈現-5.1%,2021第4季僅+0.2%。數據可見市場和經濟活動凝滯、停頓,使員工職級向上流動機會減少。

- 45.2%受訪者表示收入停滯,反映近半數的受訪者被凍薪。
然而,按政府統計處數字,2021年綜合消費物價指數+1.6%,打工仔人工被迫凍結,追不上通漲,難以應付日常生活開支,影響生活質素。

- 81%有意求職人士難以找到工作。

- 58.6%受訪者表示家庭其他成員的工作情況都出現開工不足、放無薪假和停工。
疫情爆發後,家庭總收入少於$20,001的受訪者家庭由31.6%升至45.7%。
家庭總收入少於$30,001的受訪者家庭由60.2%升至75.3%。

- 55%受訪者表示工作壓力上升,反映疫情下打工仔普遍正面對,持續工作壓力上升的考驗。

- 74%的受訪者認為政府應向市民發放消費劵。

- 超過72.2%的受訪者認為應延長百分百擔保個人特惠貸款計劃、盡快研究設立恆常失業援助制度。

- 64%的受訪者認為政府在 第六輪防疫抗疫基金中,應直接並盡快向所有受影響行業的從業員發放一筆現金抗疫停工津貼。

- 超過36%的受訪者促請政府開創更多短期或臨時職位,如社區防疫的短期職位。

港九勞工社團聯會指出,數據反映很大部分的受訪者,期望政府再次發放消費券及設立恆常失業津貼方面需要改善。同時,盼政府吸收過往經驗,優化安排,簡化申領程序,為市民排除困難,讓受影響者安心受惠。並強調綜援制度不可取代失業援助,促請政府設立更全面且恆常化的失業援助機制。

在疫情下求職相對較難,打工仔在準備面試時,要掌握應徵職位的要求,按著要求展現自己的長處。Google作為全球打工仔夢寐以求的公司,面對大量的履歷,面試官會聚焦在求職者的哪些特質呢?以下是Google的全球合作關係副總裁Bonita C. Stewart的分享。

她會在面試中注意的六個要點:(按圖了解)

延伸閱讀:【職場熱話】打工仔想WFH 卻被迫放無薪假 法例原來咁樣講

延伸閱讀:【職場熱話】全公司90%人唔戴口罩 強檢同事正常返工 打工仔驚到想quit?

延伸閱讀:【職場健康】寒冷天氣下工作有風險?即睇勞工處10個僱員僱主注意事項

如果大家在職場上有不開心想發洩,或是對《勞工法例》有疑難,歡迎投稿給我們,我們會盡量解答你的問題,當打工仔的樹洞!👉 https://forms.gle/o2K2DaZWXzLFhypT

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Surveys & Reports

  • 【薪酬趨勢】香港打工仔最新月入中位數出爐!男女收入差距高達$4,700 邊行最賺錢?

  • 【人才管理】Google辦公室使用率僅10% 向員工提供近$8,000補貼主要係……

  • 【職場共融】職場對在職母親支援不足? 5個關懷孕婦與新手媽媽的管理方法

  • 【職場文化】全球第一個國家官方測試4天工作周!不准降低員工薪金 仲有補貼?

刊登招聘廣告
;