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【離職真相】離職時機暴露職場潛規則!Threads爆紅6階段對照表 一秒睇穿公司好唔好

職場上總有不少人選擇抽身離開,尋覓新機會,重新規劃人生軌跡。網路上流傳一套「離職時間點對照表」,從員工待職長短推斷離職主因:短短三個月內走人,多半怨工作內容;半年到一年,常因直屬上司;一年半到兩年,指向公司文化;三到五年,涉及個人成長瓶頸;五年以上,則是職業倦怠作祟。更狠辣的一句:「工作十年以上還沒離職的,通常就是別人離職的原因。」這套說法在香港職場論壇迅速爆紅,網友直呼「神準」,尤其最後一點戳中太多痛點。

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離職時機暴露職場潛規則

 

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