【中年失業】50+被裁遇黑心公司！事主列4大血淚罪狀崩潰：市道差仲要搵我笨！

CTgoodjobs' Editor

Published: 2025-09-24

Updated: 2025-09-24

香港失業率從2025年2月至4月的3.4%小幅上升到3.7%，失業人數超過14萬，建造業、零售和餐飲等行業成為重災區。這些變化對中年求職者影響尤為劇烈，由於年齡和技能限制，他們求職競爭力較低，容易淪為用人單位淘汰對象。一些不良企業甚至不斷剝削這部分勞動力，增加了中年失業者的職涯困境與心理壓力。一位50+事主在網上分享遭遇，列出4大血淚罪狀，表達出深深的無助與崩潰感。

打工仔熱話速遞：中年自願減薪都冇人要？│香港經濟斷崖式下降？│咩工仲係鐵飯碗？

50+被裁遇黑心公司！

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樓主：因為公司裁員，過半百先嚟失業，咩工都要做。返過一份工，一星期返六日，放勞工假，朝九晚七，$14000人工冇病假，一年7日大假，冇雙糧。放大假要講咩事，如果話陪屋企人睇醫生，要出示醫生紙。因為高層要管理好多人，要防止同事亂攞假。我O嘴，大假唔係自己嘅咩？而家市道唔好，真心呢啲公司mean到不得了！

網民A：呢啲工，搵到第二份即走啦！
網民B：老實講唔覺得搵工市道差，只係僱主壓榨。騎牛搵馬！搵到好就走吧！
網民C：點解越嚟越多商家要香港人放大假講原因？
網民D：照take offer但照搵工，見工就射波，做夠2個月3個星期就俾7日notice走人。
網民E：奇怪，呢份工點解有人會做？
網民F：炒散12碼保安員一般都有$750一日，好過萬四仲要做10鐘！
網民G：好奇無病假係咩意思？連跟勞工法請都無？定有病假紙都唔畀請？係嘅話直接上勞工處已ok。
網民H：第一，得萬四，本來就有問題，Fresh grad先係呢個價。第二，放大假要講原因，除非你間舖係one man band，否則根本就係得樓上放，唔俾樓下放。第三，高層要管理好多人，又點？呢個同勞工法例無抵觸。當然話分兩頭，如果你係做飲食，大假係大時大節放，咁就真係好多人都插嘅，視乎情況啦。
網民I：馬死落地行，冇其他選擇咪做住先，一路做一路搵，功夫不負有心人。
網民J：不如咁講，你份工作係乜類型？朝九晚七？其實無雙糧（正如無花紅一樣），大公司咪有囉。啲老細心態係咁，你打份工，你過半百都明啦。
網民K：ERB幾多歲都轉到行！加油！過來人上。
網民L：做Uber或者的士佬好過啦。
網民M：所以點解我成日呼籲兩樣嘢：1) 冇錢唔好結婚生仔；2) 努力達到財務自由。

網民普遍認為現時香港求職市場並非完全因市道差而難找工作，更多是僱主對員工的壓榨和苛刻條件導致員工頻頻跳槽和心生不滿。大家指出不少僱主要求員工放大假需解釋原因，顯示管理不夠人性化。此外，許多人坦言即使接受現有工作，也多半採取「照做照搵」的策略，一邊工作一邊尋找更好機會，泊住現狀同時覓新職。

不少網民質疑薪酬偏低，尤其是某些合約工或散工工作付出與回報不成比例，部分職位的工資水平被認為本該支持新鮮人而非中長線工作者。另外，對於無病假、無帶薪休假的制度，有網民強烈不滿並建議求助勞工處維權。對於主管嚴格要求亦有分歧意見，有人認為是管理職責，有人則指責過於苛求。

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