【NGO百科】喺NGO做HR有咩唔同?需要具備咩入職條件?

【NGO百科】喺NGO做HR有咩唔同?需要具備咩入職條件?

在現今的社會中,非政府組織(NGO)在推動社會進步和改善社會問題方面發揮着重要的角色。越來越多的人對於加入NGO工作表示興趣,特別是在文職領域。其中一個引人注目的職位是人力資源(HR)專業人員。與一般公司相比,擔任NGO的HR職位帶來了一些獨特的挑戰和機會。

延伸閱讀:【NGO】福利工作員做啲乜?起薪點達$20540!

NGO的HR職位需要你具備對社會問題的關注、與多元背景的人合作的能力,以及靈活應對變化的適應性。如果你對於職業生涯的發展充滿熱情,並希望將你的技能應用於有意義的工作中,那麼在NGO擔任HR絕對是一個令人激動和有意義的選擇!

在NGO中擔任人力資源(HR)角色與在一般機構中的HR角色有一些不同之處。以下是一些主要的差異:

1.組織目標:NGO的目標通常是追求社會公益和推動社會變革,而不是追求營利。這意味着NGO的HR角色需要與組織的使命和價值觀保持一致,並將這些價值觀融入到人力資源策略和實踐中。

2.資源限制:相較於一般機構,NGO通常資源有限。這可能意味着HR在預算、招聘、培訓和福利等方面需要更加謹慎和創造性,以確保資源的有效利用。

3.多元文化:NGO通常在跨文化和多元化的環境中工作,與來自不同背景和國家的員工、志願者和受益者合作。因此,NGO的HR需要具備跨文化溝通和管理技巧,並能夠處理文化差異和促進包容性。

4.法律和合規性:NGO在法律和合規性方面可能面臨不同的要求和挑戰。這可能涉及到特定的勞動法規、資金來源的合規性和報告要求等。NGO的HR需要熟悉這些法律和合規性問題,確保組織的運作符合相關法規。

5.志願者管理:NGO通常依賴志願者的支持和參與,因此HR在招募、管理和培訓志願者方面可能面臨不同的挑戰。需要建立有效的志願者管理機制,包括招募適合的志願者、提供適當的指導和支持、以及確保志願者的參與得到有效管理。

這些是一般情況下NGO和一般機構之間HR角色的一些不同之處。然而,需要注意的是,每個組織都有其獨特的特點和要求,因此實際上的差異可能因組織的性質、規模和地理位置而有所不同。

作為一個非政府組織(NGO)的人力資源(HR)專業,以下是一些常見的條件和要求:

1.教育背景:通常要求有相關的學位,如人力資源管理、商業管理、心理學或社會學等。此外,獲得人力資源相關的專業認證,如人力資源管理師(PHR)或國際人力資源專業(SHRM-CP)等,也能提升競爭力。

2.專業知識和技能:具備廣泛的人力資源管理知識,包括招聘和選擇、培訓和發展、員工關係、薪酬和福利、績效管理等。此外,具備良好的溝通、談判、解決問題和團隊合作等技能也是必要的。

3.NGO相關經驗:有在NGO或非營利組織中的人力資源相關工作經驗是一個優勢,因為NGO的工作環境和需求與商業組織有所不同,需要熟悉NGO的價值觀、使命和目標。

4.多語能力:如果你在一個多語環境中工作,具備多種語言能力(如英語、法語、西班牙語等)將是一個額外的優勢,能夠有效地與國際合作夥伴、志願者和員工進行溝通。

5.法律和合規性:了解當地勞動法規和相關的法律要求,確保組織的人力資源政策和程序符合法律要求。

6.文化敏感度:NGO通常在跨文化環境中運作,因此具有文化敏感度和跨文化溝通能力是重要的,能夠適應不同文化背景的員工和利益相關者。

7.擁抱使命:NGO的HR專業需要有熱情和共鳴,並能夠在組織的使命和價值觀下工作,致力於推動社會變革和社會公益。

需要注意的是,具體的要求和條件可能因組織的性質、規模和地理位置而有所不同。建議你在應聘前仔細閱讀招聘公告並了解組織的需求,以確保你的技能和背景符合其要求。

延伸閱讀:【NGO】福利工作員做啲乜?起薪點達$20540!

延伸閱讀:【NGO百科】社福機構行政主任可以點入行?行政主任起薪點達$32,545!
延伸閱讀:【NGO百科】想加入NGO工作?呢十個冷知識你又知唔知?


最新專訪片︰

【HR Guru】華御結首推「全職員工子女醫保計劃」為員工分憂解難 董事長西田宗生笑言:我是公司食物鏈最底層

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related News

  • 【見工面試】別再問「公司文化是怎樣」?專家教你3條必問題目!更了解公司有方法!

  • 【職場趨勢2024】打工仔酷熱天氣冇得唞!夏日工作天(Summer Fridays)面臨被廢?再度回歸5天工作周!

  • 【見工面試】點解HR偏好打電話約面試?網民推測係想考求職者呢樣嘢!

  • 【見工面試】HR竟然唔記得約咗Interview?事主慘呻:過程0尊重、浪費時間!

  • 【人力資源】打工仔剛入職感困擾!全因HR做1行為?事主:問都唔吓我⋯⋯

  • 【見工面試】求職者抱怨面試太麻煩!奇怪要求多、職務、薪酬唔清楚!事主:等咗成個月咩都冇⋯⋯

  • 【職場熱話】打工仔嘆返工要上繳社交媒體帳號 方便公司監察員工 網民認證係真事:我同佢同一間公司!

  • 【職場溝通】唔小心激嬲老闆都唔知?6件不能向上司做的事!拖延症患者好易出事?

  • 【見工面試】HR問「遇到困難會點解決?」為測試3種能力 用STAR框架答最穩陣!

  • 【見工面試】求職者抱怨HR突然致電!直斥應用電郵預約!網民質疑事主有否做1件事

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow