CTgoodjobs 「HR Leadership Congress X Best HR Awards 2022 Presentation Ceremony」圓滿結束

CTgoodjobs 「HR Leadership Congress X Best HR Awards 2022 Presentation Ceremony」圓滿結束

本地勞動力市場持續變化,各行各業皆面對人才流失的難題,人力資源從業員需為企業密謀對策。CTgoodjobs作為香港領先的一站式求職及網上招聘平台,特意於12月13日舉辦「HR Leadership Congress X Best HR Awards 2022 Presentation Ceremony」。本屆獲58間企業參加,共設34個獎項類別,並新增「最佳數據素養大獎」(Best Data Literacy Award),以鼓勵企業透過數據贏取客戶信任,創造出嶄新商業模式以達致收益增長,並將數據文化融入工作日常。論壇方面,主題為【Future-proof Your Workforce in Digital Spectrum】,探索資訊及通訊科技在促進推動人力資源未來發展的重要性,共同制定最佳的人力資源方案。

當日活動邀請到經驗豐富的嘉賓演講,包括香港浸會大學管理學系榮休教授趙其琨教授(左二)、Microsoft香港首席營運總監Maria Hui(左三)、PVH Asia Limited亞太區人力資源總監Janet Man(左四)、Great Place to Work Greater China行政總裁Jose Bezanilla(右二)、DHL Express香港及澳門高級副總裁暨董事總經理吳志忠(右三)及醫思健康首席人才官陳振宇(右四)等。

推行數碼化挽留人才
是次活動邀得勞工及福利局副局長何啟明先生擔任主禮嘉賓,他致歡迎辭時表示在人才不足的情況下,人力資源從業員(HR)的角色至關重要,特別是要從公司內部推行數碼化以提升招聘及營運效率。「特區政府會陸續推出新的招才政策,包括高端人才通行證計劃、放寬非本地畢業生留港╱回港就業安排等,希望企業藉數碼轉型留住年青人才的心。」

香港經濟日報集團執行董事兼公司秘書及財務主管王清女士(Vivienne Wong)在致辭時指出,縱然失業率回復疫情初的水平,但在數碼化及人才荒環境下,人力資源同業及管理層需不斷求進,才可以帶領企業迎接充滿變數的未來。

重量級嘉賓齊集演講
當日活動承蒙一眾香港龍頭企業的高級管理層及資深人力資源專才出席,並邀來經驗豐富的嘉賓演講,包括Bowtie Life Insurance業務拓展總監Mingo Tsang、Microsoft香港首席營運總監Maria Hui、PVH Asia Limited亞太區人力資源總監Janet Man、Great Place to Work Greater China行政總裁Jose Bezanilla、DHL Express香港及澳門高級副總裁暨董事總經理吳志忠、OpenCertHub主席湛家揚博士、香港浸會大學管理學系榮休教授趙其琨教授,以及醫思健康首席人才官陳振宇。

會議集中探討數碼化結合未來職場及人才發展的需求,Maria指出一間公司的成功在乎能否幫同事發揮所長,分享如何建立一個混合職場環境;Janet即場示範人工智能與真人結合的培訓工具Mursion,分享實踐數碼化培訓的心得;而湛家揚博士則強調數據(Data)在未來是必要的語言,HR要培訓同事對數據素養的技能,才能不被人工智能所淘汰。

是次活動邀請到勞工及福利局副局長何啟明先生擔任主禮嘉賓。
+6
香港經濟日報集團執行董事兼公司秘書及財務主管王清女士(Vivienne Wong)。
+5
Bowtie Life Insurance業務拓展總監Mingo Tsang。
(由左起)香港浸會大學管理學系榮休教授趙其琨教授、醫思健康首席人才官陳振宇。
PVH Asia Limited亞太區人力資源總監Janet Man。
Microsoft香港首席營運總監Maria Hui。
(由左起)Great Place to Work Greater China行政總裁Jose Bezanilla、DHL Express香港及澳門高級副總裁暨董事總經理吳志忠。
OpenCertHub主席湛家揚博士.

Best HR Awards 2022得獎名單

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related News

  • 【人力資源】企業如何留住人才?7大2023年應有的員工福利!

  • 【人力資源】8大2023年HR面臨的挑戰

  • 【人力資源】超過6成受訪HR欲辭職!理由原來係咁?

  • 【人力資源】公司炒人首當其衝?微軟前HR副總裁:最易被解僱的3類人是⋯⋯

  • 【職場管理】提升員工士氣的5個方法

  • 【見工面試】HR點解會問「有無經濟壓力」?網民:正常公司唔會問⋯⋯

  • 【見工面試】HR斥求職者失約無責任感 網民:公司唔請人都無通知!

刊登招聘廣告
;