【見工面試】一人一個離譜嘅HR問題 網民：問我屋企人幾歲，以為係相睇！

為求找到適合自己的工作，求職者都會盡力突顯自己的「硬技能」及「軟技能」，對面試官或者人力資源從業員（HR）有求必應，希望在對方心中留下好印象。不過，有時HR的要求或讓人感到不舒服，在網上討論區Dcard有台灣求職者分享自己的面試經歷，同時邀請網友分享被HR或面試官問過的離譜問題，眾人紛紛提出自己的意見：「問我家人幾歲，以為在相親！」

點圖了解更多事主及網民分享：

+14

+13

視乎問題而定？
不少網民都分享自己遇過的離譜經歷，大部分人都指曾經被面試官或HR問過有關父母及個人生活的問題，感到非常無語。從另一個角度去思考，面試官問私人問題的原因，有可能是希望透過問題了解求職者的個人情況，避免產生利益衝突的情況。

最重要是求職者在面試時冷靜判斷，對方的問題是否涉及工作，如果查問的資訊過於私隱，對方毋須知道的話，可以嘗試以「不方便回答」作回應。身為面試官或HR，在面試問問題時，亦都要好好考慮清楚，否則容易令求職者感到被冒犯，影響公司的形象。

面試10大最難答的問題，應該要如何回答？（點圖了解更多）

+18

+17

即睇5個HR不能問的問題：

+11

+10

延伸閱讀：  【心理測驗】你適合轉工定係進修？即做職場心理測驗搵答案！
延伸閱讀：【員工福利】5個2023年全球公司實行的最潮、特別福利！為員工寵物買保險？
延伸閱讀：【全美之冠】2023年100個最佳工作場所 呢啲公司竟然贏咗Google、微軟！
延伸閱讀：【人力資源】2023年掀起安靜招聘（Quiet Hiring）趨勢 僱主及員工注意事項一覽

最新專訪片︰

【office豪華旅行團】GT Group超日系辦公室展現年輕活力 仲有Poolside畀員工放水燈！

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪