Next
【薪酬待遇】新入職同事人工高出呢個數？ 網民：人比人，比死人
【薪酬待遇】新入職同事人工高出呢個數？ 網民：人比人，比死人
2024-04-18
薪金一直都是同事間「不能說的秘密」，皆因「人比人，比死人」，一旦比較起來，自然有人歡喜有人愁。有打工仔在網上討論區發文，大呻早前發現新入職同事人工居然高過自己幾千元，令他感到心理不平衡，甚至有辭職的念頭。
按圖即看網民回應：
延伸閱讀：【薪酬待遇】打工仔發現自己underpaid 網民︰轉工啦！仲等咩？！
延伸閱讀：【薪水小偷】職場薪水小偷秘笈 網民：返工本來就係時間換取金錢
延伸閱讀：【職場熱話】拎錯上司糧單 發現人工只係多自己$500！你會覺得點？
大部分網民都表示同工不同酬是職場常態，除了因為市場經濟狀況外，亦可能與叫價技巧有關。當然，薪酬同時亦反映員工資歷和個人能力，有網民建議事主檢討個人表現是否與薪金相符，再決定是否需要轉工。若果事主覺得自己的工作價值超過目前的薪金時，可考慮向上司提出加薪的要求。
按圖即看提出加薪的5個注意事項：
若果打工仔想要轉工？可以先考慮這11個項目：
延伸閱讀：【見工面試】第三輪面試後竟被HR拉入Group Chat？事主：佢話價低者得！
延伸閱讀：【工作快樂指數】躁鬱症康復者 由會計師到心聆大使 呼籲：將自我照顧放在優先地位
延伸閱讀：【金像獎背後】基層單親媽媽衣着繽紛惹爭議 《窄路微塵》服裝造型設計何沛芝：「只是希望以服裝及造型幫演員入戲！」
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!