Next
【職場熱話】同事受傷要請病假半年 點知平日放lunch見佢送外賣！事主：所有同事敢怒不敢言！
【職場熱話】同事受傷要請病假半年 點知平日放lunch見佢送外賣！事主：所有同事敢怒不敢言！
2024-04-15
正所謂「意外是意料之外」，打工仔突然遭到受傷實屬不幸，輕則可能要申請病假數天，重則需要半年以上在家休養。但若然看見受傷同事在病假期間到處玩樂，甚至接取一些正職以外的工作，難免令人質疑是否裝病，騙取病假。
近日，有網民於社交媒體平台「奴工處」投稿，指有同事因手部受傷向公司申請半年病假，但期間他四處運送外賣，導致事主及其他同事感到氣憤，卻又不敢指證……
延伸閱讀：【勞工法例】過咗試用期都唔可以放年假？事主：公司話頭一年只可以請無薪假！
按圖了解網民回應：
事主：我有同事因為手痛，向公司請咗半年病假。佢喺呢段時間，每日都喺公司附近踩單車送外賣，好多同事遇過佢，但每個同事都敢怒不敢言……
網民A：佢有醫生紙就大晒啦，都唔關你或者同事事。
網民B：佢同老闆之間嘅瓜葛，我係員工就真係唔會理了。
網民C：病假期間做其他工唔係犯法㗎咩？你可以返到其他工，代表有工作能力，憑咩申請有薪病假？
網民D：只要影到佢嘅相就可以同公司投訴，咁HR應該會將佢啲病假無效，你個同事有機會要賠返請咗病假嘅錢，之後公司會再炒佢。
網民E：其實有咩好嬲？你哋嬲完就會人工多咗？錢係老細賺嘅，員工只係用時間換取金錢。如果你哋覺得個位同事道德上有錯，咁就等公司從輕發落。你哋嬲呢個行為唔會令自己正義咗，充其量只係好忠誠嘅「奴工」。
網民F：人哋憑實力請返嚟嘅，你有能力嘅都可以去申請㗎。
網民G：如果事主覺得心理好唔平衡，可以通知保險公司查。
網民H：咁人哋都係手痛啫，踩單車用腳踩㗎嘛。
網民I：正常請咁耐假，公司唔係會請啲私家偵探嚟查個同事係唔係呃工傷咩？
網民J：其實關你咩事，佢返唔返工都唔會影響到你工作，唔好理人好過啦。
網民K：試過有同事返工整到條腰，先放年半病假，途中仲有婚假，跟住再放14周產假，夾夾埋埋都放咗差唔多2年……
延伸閱讀：【職場熱話】女員工請病假 瘋狂老闆竟走到家中：接你返工
對於事主分享的經歷，網民反應兩極，有一派網民表示，受傷同事既然有醫生證明，加上公司亦已批出病假，作為同事無需站在公司或老闆的立場上審視該同事的行為，加上受傷同事有否上班工作，根本不會對事主有任何影響，因此建議事主閒事莫理，待公司自行處理便可。
另一派網民則支持事主告發受傷同事，搜集足夠證據後，向公司人力資源部投訴，讓該同事承受訛稱受傷的後果。網民認為，該同事是濫用病假的制度來獲取自身的利益，為讓其他同事可以有公平的待遇，故此絕不能姑息這種行為。
勞工法例怎樣說？
根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可享有疾病津貼：
- 病假不少於連續4天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；
- 僱員已累積足夠的有薪病假（關於累積有薪病假日的資料，請按此參閱答2）；及
- 僱員能夠出示：適當的醫生證明書（就產前檢查而言，除了醫生證明書外，僱員亦可出示到診證明書）
僱主對員工傷患成因有懷疑，可以怎樣處理？
如果僱主對僱員的傷患或病假的成因有懷疑，應盡快作出初步調查，包括面見受傷僱員了解有關意外、向目擊證人查詢情況、評估工作環境導致意外的可能性，及向僱員的主診註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫索取有關醫事報告。
另一方面，僱主可以與保險公司聯絡，以便作出適當的跟進，例如安排僱員接受僱主指名的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫進行的身體檢查。僱主亦可向其法律顧問諮詢意見。
遇上懷疑欺詐的個案，僱主可考慮將搜集所得的證據及有關資料交給警方處理。若僱主對工傷個案仍有疑問，可向勞工處提出有關意見及呈交相關資料。
勞工處主要會從醫學角度及根據《僱員補償條例》的規定，就案件屬工傷的可能性向僱傭雙方提供意見。但請注意，勞工處對僱員補償的爭議並沒有裁決的權力。如僱傭雙方的爭議未能透過勞工處獲得解決，有關個案須交由法院裁決。
延伸閲讀：【職場熱話】女員工請病假 瘋狂老闆竟走到家中：接你返工【病假申請】打工仔請病假被老細質疑「射波」 更打電話到診所質問護士？
按圖即看網民「撞車」未能返工的經歷：
延伸閲讀：【職場熱話】有病應唔應該返工？SL完戴口罩都被同事嫌：咳到好煩呀！
按圖即看最誇張請病假理由：
延伸閲讀：【無薪假期丨勞工法例】員工請No pay leave原因無厘頭 《僱傭條例》下僱主有權拒絕申請？
最新專訪片︰
【金像獎背後】憑《年少日記》獲多個獎項提名 編劇、導演卓亦謙：時刻提醒自己不要心高氣傲！
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!