【職場熱話】份工好幸福都有好大怨氣?事主:頂唔順個HR!

【職場熱話】份工好幸福都有好大怨氣?事主:頂唔順個HR!

良好的工作福利往往是打工仔夢寐以求的,但當公司內部出現管理問題和人際矛盾時,再優厚的待遇也可能令人對工作產生不滿。近日,有打工仔在社交媒體專頁「奴工處」發文,表示自己十分滿意目前工作的福利待遇,卻因HR(人力資源部門)的種種問題感到困擾。事主指HR不僅疏忽職守,更出現誠信問題!究竟發生了甚麼事,令事主不知所措呢?

即看事主分享及網民回應:

 

事主:我有幸喺呢間公司做,都算係我嘅福氣!一入職已經有25日大假,每星期兩日WFH(Work from home,在家工作),有 Double pay同Bonus。咁嘅公司福利,相信真係好多人都羨慕,但奈何我個位工作量大,忙到飛起!

我部門要請人,但個HR請極都請唔到,話等咗成個月都收唔到正常CV,搞到我連面試嘅機會都冇,莫講話請人!

個無能嘅HR經理有正經嘢唔做,仲要成日喺公司偷嘢!公司啲Sample,隔幾個月就畀佢一箱箱咁攞走!佢真係覺得自己可以橫行無忌?佢真係覺得冇人睇到佢肆無忌憚咁偷公司嘢?咁基本嘅誠信都有問題,點解仲可以做HR?點解佢老闆仲可以容忍到咁嘅人喺佢Department?

畀着你係我,你會點做?

網民A:咩Post咁難請人呢?或者公司根本冇打算請人,所以求其搵個藉口Hea 你。By the way,邊間公司咁好福利?我呢啲小薯搵緊工。

網民B:當唔知囉,理咁多做咩?份份工都係有好有唔好,如果唔係被職場欺凌,又唔係做到爆肝,其餘嘅嘢唔好理咁多。

網民C:呻完聽日記得準時返工。

網民D:放下啦施主,唔係偷你嘢,學識放下,返工最忌睇唔過眼。忙?長命工夫長命做,係呀做唔晒,手就得兩隻你想點呀?

網民E:老細唔炒佢有佢原因,可能HR有過人之處,正如老細唔知用咩手法,你咁唔開心都留到你。

網民F:我眼中正常嘅福利,今時今日喺香港原來已經變得罕有?我真係身在福中不知福……By the way,你可以揀唔做,有槍指住逼你留低?

網民G:好簡單,如果Sample歸你管,咪報警Check CCTV囉。唔係咪諗吓人哋係咪皇親國戚囉。

網民H:我估你喺某間大公司返工,佢哋HR政策係,你話請人我就拖吓你,一向啲部門主管都唔鍾意呢個部門嘅。

網民I:記得想留低就盡量遠離佢,完。

網民J:話得事就直接鬧佢,唔話得事就獨善其身。

評估後果 謹慎行事

對於事主的遭遇,不少網民建議,如果不是事主的職責範圍,最好獨善其身,專注於自己的工作;有網民直言,若事主無法忍受,大可選擇離開,因為每一份工作都有其好處與壞處。

該HR疏忽職守的行為影響到了事主的工作,事主可以與之或其上司溝通,要求盡快推進招聘程序。而對於該HR偷竊的行徑,如果事主了解事情的來龍去脈並收集了充分的證據,可以報警處理;但正如網民所言,職場中很多事情並不是非黑即白,最好在行動之前評估可能的後果,謹慎行事。

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