【獨家調查】做IT月薪高、前景光明？資訊科技打工仔平均工作快樂指數升至4.96分

雖然自2022年起，全球科技業掀起裁員潮，不少大企業都相繼炒人；不過這股風氣看似未有在香港蔓延；踏入2023年，自從人工智能（AI）聊天機械人成為城中熱話，精通AI技術的IT人成為搶手人才。IT人的前景看似一片光明，在職場的他們是否真的快樂？

CTgoodjobs 月前以網上問卷形式，進行《2023年香港上班族工作快樂指數問卷調查》，分別收集了共1,587份來自24個行業的打工仔問卷，當中94位來自資訊科技/電子商務的打工仔完成問卷，發現他們的平均工作快樂指數為4.96分，相比去年調查高出0.45分。

按圖即睇IT人工作快樂指數報告：

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各薪酬上班族的工作快樂指數

$10,001至$20,000 4.53分

$20,001至$30,000 4.71分

$30,001至$40,000 5.15分

$40,001至$50,000 5.55分

高於/等於$50,001 5.09分

最滿意公司工作設施/政策/環境等排行榜及工作快樂指數︰

工作時間 6.17分

上班地點及公司附近的環境 (包括交通、飲食等) 6.13分

公司整體環境 6.06分

與同事及管理層的關係 5.84分

老闆對員工的態度 5.80分

公司設備 (包括電腦、文具、軟件等)及娛樂設備/設施 (例如健身室) 5.49分

公司的薪酬待遇及福利政策 (包括年假、獎金、康樂活動、年度晚宴等) 5.21分

各職位級別受訪者認為最影響他們的主要壓力來源是 (可選多於一個選項)︰

18至22歲

壓力指數        6.00分

第一位    個人發展 (100.0%)

第二位    長時間工作 (100.0%)

23至30歲

壓力指數        6.53分

第一位    工作內容/模式 (75.0%)

第二位    個人發展 (56.3%)

第三位 工作量 (46.9%)

31至40歲

壓力指數        6.76分

第一位    工作內容/模式 (58.8%)

第二位    工作量 (58.8%)

第三位 經常開會 (50.0%)

41至50歲

壓力指數        6.40分

第一位    公司士氣/氣氛 (70.0%)

第二位    工作量 (60.0%)

第三位 上司/老闆的態度 (55.0%)

大於50歲

壓力指數        8.29分

第一位    工作內容/模式 (71.4%)

第二位    公司士氣/氣氛 (57.1%)

第三位 上司/老闆的態度 (57.1%)

收入最高未必最快樂？
近年企業為實踐數碼轉型，都以高薪招攬不同類型的IT人才。IT人擁有高收入，快樂又是否成正比？根據《2023年香港上班族工作快樂指數問卷調查》數據顯示，並非收入越多越快樂。94位IT人中，月薪為「$40,001至$50,000」的打工仔快樂指數最高，有5.55分；其次是「多於或等於$50,001」得到5.09分；月薪為「$20,001至$30,000」及「$30,001至$40,000」的IT人快樂指數分別為4.71分及5.15分。至於最低分的年齡組別，為「$10,001至$20,000」，平均快樂指數為4.53分。

最擔心自己會失業的IT人是......
隨着新冠疫情鬆綁，社會漸漸復常，各行各業對前景轉趨樂觀。然而，疫情間成為「搶手貨」的IT人，卻擔心自己的飯碗及未來發展。從《2023年香港上班族工作快樂指數問卷調查》結果，能夠看到最擔心在疫情下失去工作的是「18至22歲」的IT人（100%），其次是「大於50歲」的IT人（57%）。「31至40歲」及「41至50歲」擔心失業的百分比，是26%及35%，在94位IT人中，最不擔心失去工作及未來前景的是「23歳至30歲」的組別，只有13%對未來前景感到擔憂。

IT人壓力來源大有不同
「你有壓力，我有壓力」每個人的工作壓力來源都有所不同，眾多組別中承受最大壓力的是「大於50歲」的IT人，壓力指數為8.29分，與壓力指數第二高的「31至40歲」分數相差1.53分。「大於50歲」的IT人普遍因為「工作內容/模式」（71.4%）、「公司士氣/氣氛」（57.1%）及上司/老闆的態度 （57.1%）而受壓；壓力指數為6.00分的「18至22歲」，工作壓力的來源是「個人發展」（100%）及「長時間工作」（100%）。對「23至30歲」的IT人來說，他們工作壓力來自於「工作內容/模式」 (75.0%)」、「個人發展 (56.3%)」及「工作量 」(46.9%)。整體IT人的平均壓力指數是6.71分。

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