【公司炒人】公司想炒人前 會有啲乜先兆？網民：一係投閒置散，再唔係就乜都叫你做

公司為了開源節流，公司或覺得某幾位同事工作能力未如理想，都會萌生會解僱工作表現未如理想的員工念頭，以免使公司蒙受有更大多損失。雖然解僱原因有千百種，但普遍員工遭受解僱時都會出現部分徵兆，如投閒置散、被說閒話等。。

近日，有網民在連登討論區發文，希望收集員工面臨解僱前會有甚麼先兆，不少網民見狀便踴躍發表自己的意見。如果出現網民說的先兆，大家或會要做好心理準備。

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按圖了解樓主及網民回應：

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樓主：我試過返新工被上司睇唔順眼，唔畀嘢我一個人跟。間唔時會考我對公司嘢或者啲detail嘢熟唔熟。一答錯或者唔識就即刻寫落report到，再喺高層例會度到講我能力有問題。臨完試用期前一星期，個嗰經理仲直接叫我遞信走人……

網民A：同上司本身幾熟、幾好傾，但開始想慢慢疏遠你。

網民B：延遲試用期，未過試用期炒人會冇咁煩。

網民C：一係投閒置散，再唔係就乜都叫你做，搏你自己辭職。

網民D：未過試用期，上司會專登挑剔我做嘅report，跟住開會又唔預我，見我經過佢附近就會迴避我嘅眼神，之後放工前就收到HR電話了。

網民E：試過話冇project 要我跟，叫我兩星期後自己走。

網民F：會係咁畀啲你唔識做嘅嘢你，本身同你好傾嘅都會突然扮唔識人，唔再搵你吹水。

網民G：會含沙射影咁話你對公司冇貢獻。

網民H：會叫你寫返每日做過啲乜，方便下位同事容易啲跟同交接！

網民I：直接叫個嗰同事坐你隔籬離一齊做嘢，你做乜佢就跟住你做乜！

網民J：有日無聊上啲求職網睇吓有冇乜新工，就見到自己公司請緊我做緊嘅post。隔多幾日就被公司炒咗……

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大部分網民都指出面臨解僱前，上司及同事的行為都相當明顯，例如減少與你交流、上司不敢正視你、對你工作表現突然過於挑剔，或大減工作量使你無所事事等，都是解僱前的先兆。倘若打工仔遭到解僱亦無需自責，要明白這只是職場生涯必經的階段，不需過於介懷，日後必定會有一份分更適合你的工作出現。

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公司解僱的理由可謂無奇不有，用一些千奇百怪的藉口來解僱員工。按圖即看網民曾遇過哪些奇怪的解僱理由！

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