【薪酬待遇】新入職同事人工高出呢個數? 網民:人比人,比死人

【薪酬待遇】新入職同事人工高出呢個數? 網民:人比人,比死人

薪金一直都是同事間「不能說的秘密」,皆因「人比人,比死人」,一旦比較起來,自然有人歡喜有人愁。有打工仔在網上討論區發文,大呻早前發現新入職同事人工居然高過自己幾千元,令他感到心理不平衡,甚至有辭職的念頭。

按圖即看網民回應:

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大部分網民都表示同工不同酬是職場常態,除了因為市場經濟狀況外,亦可能與叫價技巧有關。當然,薪酬同時亦反映員工資歷和個人能力,有網民建議事主檢討個人表現是否與薪金相符,再決定是否需要轉工。若果事主覺得自己的工作價值超過目前的薪金時,可考慮向上司提出加薪的要求。

按圖即看提出加薪的5個注意事項:

若果打工仔想要轉工?可以先考慮這11個項目:

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