Discovery Feed is launched!
【薪酬制度】「花生醬式加薪」殺到！4成企業棄績效制 寧願人人有獎 頂尖員工冇運行？
CTgoodjobs' Editor
Published: 2026-03-06 14:32
Updated: 2026-03-06 14:32
2026年職場加薪不再講究個人英雄主義，許多埋頭苦幹、績效亮眼的員工恐怕要面對現實：企業正全面轉向「花生醬式加薪」模式。這種策略就像在早餐吐司上均勻塗抹薄薄一層花生醬，將有限的薪資預算平均分攤給每位員工，漲幅微乎其微卻人人有份，徹底顛覆傳統「多勞多得」的遊戲規則。
打工仔熱話速遞：日本職場用假名│企業推「禁止加班」│郵件往來一次主義
花生醬式加薪的本質揭秘
🔥最熱門地區職位空缺🔥
🔗職位空缺傳送門🔗
▶️【中環】工作機會
▶️【上環/金鐘】工作機會
▶️【銅鑼灣/灣仔】工作機會
▶️【鰂魚涌/太古/北角】工作機會
▶️【觀塘區】工作機會
延伸閱讀：【見工面試】面試官質疑空窗期陪病父 求職者反問一句神KO！
延伸閱讀：【求職陷阱】企業推「無薪試工」臨完結即炒人！畢業生慘變免費勞工！
延伸閱讀：【職場管理】放工還WhatsApp下屬？專家警告：24小時on call文化正在摧殘香港打工仔
請人！請人！請人！
🔗職位空缺傳送門🔗
▶️【醫療服務】工作機會
▶️【月薪$25,000+】工作機會
▶️【兼職Part Time】工作機會
▶️【圖書館】相關工作機會
最新專訪片︰
【職業背後】26歲突告別摯親後 棄家族生意成殯儀策劃員 決心用香燭燃亮每位家屬前路
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!