【職場趨勢】Z世代唔想返工?5成年輕人盼放棄做打工仔 經營個人企業!

【職場趨勢】Z世代唔想返工?5成年輕人盼放棄做打工仔 經營個人企業!

正所謂「一樣米養百樣人」,職場上每個人想要達成的目標都不一樣,有人但求加人工,有的則非常進取,希望能夠成為部門話事人;不過現時的年輕人,並非只以晉升為目標,更希望自己做老闆?

美國媒體CNBC引述三星集團及諮詢公司Morning Consult製作的發表報告,指50%的Z世代均渴望成為企業家或自己創業。

此現象與疫情有關?
報告以1,000名16至25歲的美國Z世代為對象進行調查,發現年輕人對於傳統勞動力市場越來越失望,希望得到更多的靈活性及機會,為世界帶來更大的改變。三星集團的代表Ann Woo指,在疫情時期,網上有不少「創業」及「職業道路」相關的討論,令部分Z世代提起當老闆的興趣。

Ann表示,以往人們都只求找一份全職工作,但現在職涯發展變得更多元化。她補充,Z世代對於網絡相關事物的敏感度常高,只要一旦開始製作並發布特定的內容,就能夠吸引追隨者,從而讓自己成獲得報酬的企業家。這樣便能夠解釋,為何在各個社交媒體如TikTok、Instagram及YouTube上,會有越來越多創作者,透過分享專業知識,從中獲取利益。

做企業家要有犧牲的覺悟?
2020年,Natalie在TikTok首次發布工作文化相關的影片,3年後,26歲的她已經在平台擁有50萬名粉絲。她指開發自己的品牌起初相當困難,放棄正職之前,她足足用了近2年的時間平衡TikTok的副業,如在公餘時間進行演講活動。雖然她很喜歡能夠自己安排行程,及在家工作的形式,但她向有意成為企業家的人士建議,要考慮個人的財務及現實狀況,從而作出安排,「你可能要改變個人生活方式,並作出其他犧牲,才能維持收支平衡或建立個人的事業。」

Ann指Z世代由於不想等待被公司晉升,或在行業獲得一定的肯定,令自己的職業生涯有正向的發展,「如果你擁有可以向世界發聲,並追求理想的機會,沒有必要守株待兔。」

(資料來源:CNBC、三星及Morning Consult)

Z世代偏好的「最低限度星期一」是甚麼?(點圖了解更多)

即睇10個Z世代最滿意的工作:

延伸閱讀:【職場英語】想喺Email快速表明目的? 教你7大「For your…」用法
延伸閱讀:【職涯規劃】30歲最後悔做過邊10件事?「拍拖太少」都上榜?
延伸閱讀:【職場熱話】好奇而家返工嘅人用乜中文輸入法多?網民:而家班00後好多都用普通話拼音啦!
延伸閱讀:【職場關係】10種職場「小人」典型特徵 小心過度友善 悲觀主義者

《CTgoodjobs2023年畢業生薪酬及就業調查》結果出爐

立即按此了解更多:https://bit.ly/46UT513


最新專訪片︰

【HR Guru】精算出身成人事總管 AXA安盛首席人事及企業管理總監林美瑤:數據分析助我做出更好的人事決定!

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related News

  • 【職場隱形人】打工仔獲歐洲公司聘請後被遺忘 每個月照出糧 事主:佢哋8個月後先發現仲賠多一個月糧畀我

  • 【Headhunt搵工疑問】透過獵頭公司搵工有咩著數?打工仔:佢哋只係對份佣金有興趣咋……

  • 【2024更新|接待員人工】Receptionist起薪點達$17,500?一文睇清接待員薪酬、職責及要求!

  • 【2024更新|行政人員工作內容】行政人員月薪高達4萬!負責喺Office監察員工?即睇Administrator人工、工作內容及發展前景!

  • 【00後辭職】00後唔識職場禮儀?辭職信淨係寫「I Quit」同簽名 網民:簡單直接,有咩問題?

  • 【點知面試請唔請?】HR問呢啲問題即係唔請?網民:不如唔好浪費大家時間!

  • 【躺平一族】未夠30歲就想躺平?打工仔慨嘆冇人生目標、每日都行屍走肉 網民:有輕鬆心境已經贏晒!

  • 【辭職原因】打工仔擔心講真相得罪人!網民竟然教講7個字?「上司唔會再問!」

  • 【新手HR必睇面試攻略】見工唔識點in人?10個給入門面試官的面試建議(內附50條常見面試問題)

  • 【面試禁忌】分分鐘入黑名單?10件令公司「永不考慮」的錯誤行為!面試官無法接受新人見工做咩?

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow