【職場趨勢】Z世代唔想返工?5成年輕人盼放棄做打工仔 經營個人企業!

【職場趨勢】Z世代唔想返工?5成年輕人盼放棄做打工仔 經營個人企業!

正所謂「一樣米養百樣人」,職場上每個人想要達成的目標都不一樣,有人但求加人工,有的則非常進取,希望能夠成為部門話事人;不過現時的年輕人,並非只以晉升為目標,更希望自己做老闆?

美國媒體CNBC引述三星集團及諮詢公司Morning Consult製作的發表報告,指50%的Z世代均渴望成為企業家或自己創業。

此現象與疫情有關?
報告以1,000名16至25歲的美國Z世代為對象進行調查,發現年輕人對於傳統勞動力市場越來越失望,希望得到更多的靈活性及機會,為世界帶來更大的改變。三星集團的代表Ann Woo指,在疫情時期,網上有不少「創業」及「職業道路」相關的討論,令部分Z世代提起當老闆的興趣。

Ann表示,以往人們都只求找一份全職工作,但現在職涯發展變得更多元化。她補充,Z世代對於網絡相關事物的敏感度常高,只要一旦開始製作並發布特定的內容,就能夠吸引追隨者,從而讓自己成獲得報酬的企業家。這樣便能夠解釋,為何在各個社交媒體如TikTok、Instagram及YouTube上,會有越來越多創作者,透過分享專業知識,從中獲取利益。

做企業家要有犧牲的覺悟?
2020年,Natalie在TikTok首次發布工作文化相關的影片,3年後,26歲的她已經在平台擁有50萬名粉絲。她指開發自己的品牌起初相當困難,放棄正職之前,她足足用了近2年的時間平衡TikTok的副業,如在公餘時間進行演講活動。雖然她很喜歡能夠自己安排行程,及在家工作的形式,但她向有意成為企業家的人士建議,要考慮個人的財務及現實狀況,從而作出安排,「你可能要改變個人生活方式,並作出其他犧牲,才能維持收支平衡或建立個人的事業。」

Ann指Z世代由於不想等待被公司晉升,或在行業獲得一定的肯定,令自己的職業生涯有正向的發展,「如果你擁有可以向世界發聲,並追求理想的機會,沒有必要守株待兔。」

(資料來源:CNBC、三星及Morning Consult)

Z世代偏好的「最低限度星期一」是甚麼?(點圖了解更多)

即睇10個Z世代最滿意的工作:

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