【未被取錄理由】自稱HR人士列出8大拒絕求職者原因!網民:難怪你請唔到人……
「明明我符合職位要求,也有相關的經驗,為甚麼公司不請我?」相信這是不少求職者的迷思。實際上公司是否聘請一個人,當中牽涉很多因素,未必與求職者的實力有關。有自稱是HR的人士在Threads上列出8大拒絕求職者原因,對此網民表示:「難怪你請不到人……」
點圖了解更多事主經歷:
事主:「我係HR,太多經驗,貴,唔請!太少經驗,冇用,唔請!轉太多工,太Jumpy,唔請!返一份工太耐,冇大志,唔請!空窗期太長,唔請!返緊工搵緊工,唔請!行入房用左腳,唔請!打畀你唔即刻聽,唔請!」
網民回應:
A.接受min pay返六日,請咗。
B.傳說中嘅龍門任佢搬?佢缺人手嘅,你全部中晒佢都照請。見工真係個joke,篩選只係將個joke包裝得好睇啲。
C.所以啲老細成日呻請唔到人。
D.咁你咩人都唔使請。
E.HR大人,請問你當初係點入到呢間公司?
F.對唔住,我下次會打筋斗入房。
G.敢問點先請?
H.跟住周圍同人講好難請人。
I.最差經驗係HR請Junior HR,原來得1個空缺位,但間公司邀請咗十幾個人嚟一齊group in,重要唔係得1 round人參賽。黐線,浪費我啲時間。
J.真,上次interview唔小心左腳郁咗先,就咁就reject咗我。
K.「請唔到人啊老細」都係HR。
L.應該係曲嘅,但講真好多都係咁,遇到呢啲HR/公司唔入都罷。interview 都咁,入到去咪又做得唔開心,冇offer執返身彩。
M.山水有相逢,HR 呢個位今日你用呢個要求請人,他日人哋HR一樣咁嘅要求in你,到時就中晒回力鏢,世事真係never say never。
N.最後同事走晒咪咩都請囉。
對於這位自稱是HR的見解,引發網民的熱迴響,有網民笑言大概是求職者願意把薪金壓低,又接受6天工作周的求職者,才有機會收到Offer。有網民就認為見工是一個笑話,所謂的篩選,只是比較好看的包裝。談及個人求職經驗的網民指,當中最讓他難受的是曾經有公司只得一個初級HR的位置,卻請了起碼十數個人來面試,網民認為是浪費求職者時間的表現。有網民就覺得這是事主的欺騙手段,而事主並非真實的HR。
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