【未被取錄理由】自稱HR人士列出8大拒絕求職者原因！網民：難怪你請唔到人……

「明明我符合職位要求，也有相關的經驗，為甚麼公司不請我？」相信這是不少求職者的迷思。實際上公司是否聘請一個人，當中牽涉很多因素，未必與求職者的實力有關。有自稱是HR的人士在Threads上列出8大拒絕求職者原因，對此網民表示：「難怪你請不到人……」

點圖了解更多事主經歷：

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事主：「我係HR，太多經驗，貴，唔請！太少經驗，冇用，唔請！轉太多工，太Jumpy，唔請！返一份工太耐，冇大志，唔請！空窗期太長，唔請！返緊工搵緊工，唔請！行入房用左腳，唔請！打畀你唔即刻聽，唔請！」

網民回應：

A.接受min pay返六日，請咗。

B.傳說中嘅龍門任佢搬？佢缺人手嘅，你全部中晒佢都照請。見工真係個joke，篩選只係將個joke包裝得好睇啲。

C.所以啲老細成日呻請唔到人。

D.咁你咩人都唔使請。

E.HR大人，請問你當初係點入到呢間公司？

F.對唔住，我下次會打筋斗入房。

G.敢問點先請？

H.跟住周圍同人講好難請人。

I.最差經驗係HR請Junior HR，原來得1個空缺位，但間公司邀請咗十幾個人嚟一齊group in，重要唔係得1 round人參賽。黐線，浪費我啲時間。

J.真，上次interview唔小心左腳郁咗先，就咁就reject咗我。

K.「請唔到人啊老細」都係HR。

L.應該係曲嘅，但講真好多都係咁，遇到呢啲HR／公司唔入都罷。interview 都咁，入到去咪又做得唔開心，冇offer執返身彩。

M.山水有相逢，HR 呢個位今日你用呢個要求請人，他日人哋HR一樣咁嘅要求in你，到時就中晒回力鏢，世事真係never say never。

N.最後同事走晒咪咩都請囉。

對於這位自稱是HR的見解，引發網民的熱迴響，有網民笑言大概是求職者願意把薪金壓低，又接受6天工作周的求職者，才有機會收到Offer。有網民就認為見工是一個笑話，所謂的篩選，只是比較好看的包裝。談及個人求職經驗的網民指，當中最讓他難受的是曾經有公司只得一個初級HR的位置，卻請了起碼十數個人來面試，網民認為是浪費求職者時間的表現。有網民就覺得這是事主的欺騙手段，而事主並非真實的HR。

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