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【被炒經歷】畀人炒嘅理由係唔夠積極？打工仔發現全因冇做1件事！「應該點改進至啱？」
【被炒經歷】畀人炒嘅理由係唔夠積極？打工仔發現全因冇做1件事！「應該點改進至啱？」
2024-10-31
找到工作的一刻，尤如在漫長的求職路上看到終點。滿心歡喜能在職涯上來個新開始，豈料一切都要砍掉重練，會是怎樣的感受？有台灣打工仔在網上討論區Dcard講述個人經歷，指自己被公司解僱，對方稱原因是他不夠積極，後來事主才發現是沒做1件事所致，不禁問到「應該如何改進？」
點圖即睇事主分享：
網民都安撫事主，坦言不用過於自責，實際上沒有可以改善的空間，全因當公司想解僱一個人，根本不需要理由。有網民就認為加入小型公司，本來就是原罪。有人就建議事主，在申請「行銷助理」相關職位時，應該先詢問工作內容，全因為工作主要以行政及雜項工作為主，想得到更具體的指引，網民指可以詢問兩類型工作的比例。個案中的公司故然有問題，但事主在這方面都要負上責任，全因他在應徴工作時，不清楚詳細工作內容的情況下接任工作，很容易出現貨不對辦的情況。
6大面試中伏位
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