【職場調查】香港最具吸引力僱主20強 脫穎而出靠5點 贏得員工歡心

【職場調查】香港最具吸引力僱主20強 脫穎而出靠5點 贏得員工歡心

香港人出名要求高,要獲得他們歡心,絕對需要非凡的吸引力。有調查機構收集本港約3,000多名打工仔的意見,整理出20間企業,成為2022年最具吸引力僱主。

國際人力資源機構Randstad在今年對3,000名年齡介乎18至64歲的本地員工及求職者進行研究,調查各企業在不同行業中的品牌知名度和品牌吸引力,根據10個範疇,包括工資、員工褔利、晉升前景等,對不同企業進行評分,最終得出2022年香港最具吸引力公司20強。

榜上有名當然有耳熟能詳的企業,包括迪士尼、香港賽馬會、新鴻基地產等,今年亦有5間企業新上榜,除了美銀集團、為人熟悉的媒體公司彭博、地產公司新世界發展和太古可口可樂外,政府部門之一的香港金融管理局亦同樣新上榜。

按圖即看20強企業: (排名不分先後)


-Bank of America Merrill Lynch

- Bloomberg

- 中華電力有限公司(CLP Power Hong Kong Limited)

- Credit Suisse

- 迪士尼(Disneyland)

- Goldman Sachs

- 香港電燈(HK Electric)

- 香港賽馬會(Hong Kong Jockey Club)

- 香港金融管理局(Hong Kong Monetary Authority)

- 國際商業機器公司(IBM)

- J.P. 摩根大通(J.P. Morgan Chase)

- 開雲集團(Kering)

- LVMH

- Morgan Stanley

- 新世界發展有限公司(New World Development)

 - Richemont

- 新鴻基地產(Sun Hung Kai Properties)

- 太古可口可樂(Swire Coca-Cola)

- 太古地產(Swire Properties)

- 香港中華媒氣有限公司(The Hong Kong and China Gas Company —Towngas)

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根據調查數據顯示,要成為香港打工仔心中最具吸引力僱主,有5大條件。6成受訪者重視企業能否提供工作與生活平衡(work-life balance)的工作環境以及希望企業能有優厚的薪酬福利,有約4成9的打工仔則認為企業財政穩健、能保障就業是吸引元素之一,而4成4的員工表示辦公室若有愉快的工作氣氛絕對是理想僱主必須條件。

報告指出work-life balance對於香港人來說是最重要,有三分一的受訪者表示已經減少加班時間,更有2成9的打工仔與僱主商討彈性上班時間的可行性。

而Randstad香港區總監Benjamin Elms分析報告後認為,對Z世代及千禧一代來說,時間對他們是非常重要,這些年輕員工不想生活在工作陰影下,希望有足夠的時間來做他們喜歡的活動,例如約會或與朋友一起吃飯,可以從工作中解脫出來,放工後能真正的休息放鬆。Benjamin建議企業,假若想吸引年輕新一代人才,公司應該確保聘請足夠人手來分擔工作,而並非期望員工定期加班。

按圖即看5大超時工作對企業的負面影響:

想留住員工必須先提升士氣,按圖即睇5個提升員工士氣的方法:

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