【職場文化】求職好迷茫!調查:逾4成畢業生對進入職場無信心

【職場文化】求職好迷茫!調查:逾4成畢業生對進入職場無信心

大學生離開校園時,既擔心自己會「畢業變成失業」,無法找到工作,成為失業大軍,也害怕自己無法適應職場,讓他們對前途感到迷茫,甚至影響他們的自信。最近有一項調查指出,超過4成受訪的學生和畢業生對進入職場沒有信心。

英國人力資源企業Careerpass Network在早前進行了一項有關畢業生招聘市場的調查,對象為2092名學生和畢業生,受訪者的畢業生中只有11%找到工作,而有41%的學生對自己進入職場沒有信心。不少學生擔心因為過往只專注於學業,阻礙他們就業、失去信心,佔受訪者中的40%。

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帶薪培訓吸引畢業生?
除了擔心自己在就業市場無法立足外,學生和畢業生也要面對疫情新常態帶來的挑戰。有37%的受訪者認為自己在大學期間,沒有足夠的機會與僱主接觸。在2022年的畢業生中,有20%人沒有發現網上招聘會的好處,另外更有42%人錯過參加模擬面試的機會,引致有四分一人認為他們無法於在學期間獲得就業的技能。

2022年的畢業生在求職的時候,相當重視在職培訓,受訪的61%人表示他們正在尋找帶薪培訓的職位。對於畢業生來說,最吸引的薪酬因素,依然是薪金(72%),其次是工作的地點(65%),以及工作的靈活性(58%)。當遇上職位介紹不清晰(64%)、工資數目不透明(44%),以及害怕自己沒有滿足職位要求(37%)的情況下,畢業生都不會選擇應徵相關工作。研究顯示,有超過一半(55%)的受訪者希望能以面對面形式尋找工作,親身與僱主接觸。

在香港,遙距面試變得越來越普遍,在進行面試的時候,求職有甚麼需要注意?(點圖了解更多)

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