【職場趨勢】搵好工全靠圍威喂?逾4成人因裙帶關係得職位!Z世代係最大受益人?

【職場趨勢】搵好工全靠圍威喂?逾4成人因裙帶關係得職位!Z世代係最大受益人?

我們從小就被灌輸「識人好過識字」的槪念,當你擁有人脈,就能夠走捷徑,輕易達成目的,自然能夠做到「朝中有人好辦事」,在職場上,這個槪念亦通用。最近有招聘網站發布調查結果,指有42%人透過裙帶關係得到工作機會。

近7成Z世代憑關係得到工作?
商業雜誌Fortune早前報導招聘網站Applied的一項調查結果,指在接受調查的2,000名員工中,有42%人憑關係獲得工作及工作機會,55歲或以上的受訪者中,只有約四分之一人是以這種方式求職;相反,有68%的Z世代員工是利用認識的人得到工作機會。

不少人都覺得,這種方法並不公平,可是受訪的Z世代有四分之三人指,他們會繼續以這種方式,令自己的事業更上一層樓;55歲或以上的人士,只有三分之一人願意透過人際關係,提升自己的職場地位。

男性比女性受惠於裙帶關係
以裙帶關係進入職場的Z世代員工,近乎一半人最終得到初級職位,有37%人憑此得到中級職位,更有14%人得到高級職位。根據調查,發現透過裙帶關係在職上受益的人多數是男性,在這方面男性比女性受惠的機率,高出33%。受訪近半(48%)的男性利用人脈得到就業機會,比女性(36%)高出12%,這項數據反映男性比女性更願意善用人脈,尋求職場發展的機會。

Applied的CEO Khyati Sundaram接受Fortune的訪問時表示,現今世代的年輕員工會嘗試以裙帶關係尋找機會,這種做法可能造成職場上的不平等,強調公司有責任為候選人創造一個公平的競爭環境,以防止裙帶關係比實力,在職場上帶來更大的影響力。

為甚麼年青人會選擇躺平?(點圖了解更多)

即睇打工仔對上司的10大不滿:

 

延伸閱讀:  【心理測驗】你適合轉工定係進修?即做職場心理測驗搵答案!
延伸閱讀:【員工福利】5個2023年全球公司實行的最潮、特別福利!為員工寵物買保險?
延伸閱讀:【全美之冠】2023年100個最佳工作場所 呢啲公司竟然贏咗Google、微軟!
延伸閱讀:【人力資源】2023年掀起安靜招聘(Quiet Hiring)趨勢 僱主及員工注意事項一覽

有新嘢‼️覆老細&同事唔使打字,有【CT打工仔秒回系列】WhatsApp Sticker即刻搞掂🥰
即刻撳入嚟下載啦‼️
👉🏻https://bit.ly/3XCqYyY


最新專訪片︰
【Office豪華旅行團】仲量聯行辦公室有瑜伽班、採用環保傢具 HR:最重要以人為本!

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【自我推薦信|範例】寫Self-Recommendation-Letter有咩要注意?即睇6大要點!(內附範例)

  • 【見工面試】求職者提出1問題 HR竟然即刻黑面?「你以後去其他公司唔好再問!」

  • 【推薦信|工作】搵工需要幾多封Reference Letter?要有呢個數先足夠!

  • 【求職面試】Interview禍從口出?HR分享6件不應做嘅事!只講成就都唔得?

  • 【推薦信 VS 工作證明有咩分別?】工作證明7大重點要留意!一文睇清reference letter格式、範例!

  • 【見工面試】Interview衰咗慘被拒絕!後來卻被取錄 全因佢做咗一件事?

  • 【見工面試】唔覺意搞砸面試?8大破壞Interview嘅行為!向公司問問題都係?

  • 【見工面試】未辭職應徵公司HR就打電話做Reference check!求職者困惑:我應該點做⋯⋯

  • 【見工面試】Offer可以收返?3大令前Google招聘人員取消錄取通知嘅行為!

  • 【見工面試】求職者的4大盲點?面試逾千人Google資深專家:不論經驗、工作表現都會錯!

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow