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【職場趨勢】搵好工全靠圍威喂？逾4成人因裙帶關係得職位！Z世代係最大受益人？
【職場趨勢】搵好工全靠圍威喂？逾4成人因裙帶關係得職位！Z世代係最大受益人？
2023-04-13
我們從小就被灌輸「識人好過識字」的槪念，當你擁有人脈，就能夠走捷徑，輕易達成目的，自然能夠做到「朝中有人好辦事」，在職場上，這個槪念亦通用。最近有招聘網站發布調查結果，指有42%人透過裙帶關係得到工作機會。
近7成Z世代憑關係得到工作？
商業雜誌Fortune早前報導招聘網站Applied的一項調查結果，指在接受調查的2,000名員工中，有42%人憑關係獲得工作及工作機會，55歲或以上的受訪者中，只有約四分之一人是以這種方式求職；相反，有68%的Z世代員工是利用認識的人得到工作機會。
不少人都覺得，這種方法並不公平，可是受訪的Z世代有四分之三人指，他們會繼續以這種方式，令自己的事業更上一層樓；55歲或以上的人士，只有三分之一人願意透過人際關係，提升自己的職場地位。
男性比女性受惠於裙帶關係
以裙帶關係進入職場的Z世代員工，近乎一半人最終得到初級職位，有37%人憑此得到中級職位，更有14%人得到高級職位。根據調查，發現透過裙帶關係在職上受益的人多數是男性，在這方面男性比女性受惠的機率，高出33%。受訪近半（48%）的男性利用人脈得到就業機會，比女性（36%）高出12%，這項數據反映男性比女性更願意善用人脈，尋求職場發展的機會。
Applied的CEO Khyati Sundaram接受Fortune的訪問時表示，現今世代的年輕員工會嘗試以裙帶關係尋找機會，這種做法可能造成職場上的不平等，強調公司有責任為候選人創造一個公平的競爭環境，以防止裙帶關係比實力，在職場上帶來更大的影響力。
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