【職場欺凌】公司夾埋玩新人？入職3個月日日被針對！事主崩潰數5大問題

CTgoodjobs' Editor

Published: 2026-03-12 09:54

Updated: 2026-03-12 09:54

在職場上，新人往往是最脆弱的存在——既要適應工作節奏，又要摸清人際關係的暗湧。然而，有些欺凌並非隱晦試探，而是明目張膽的圍剿。樓主入職短短三個月，便嘗盡來自上司的排擠與針對直至遞信一刻，才驚悉上司早已聯同主管在高層面前插滿幾十刀，連最後一天回公司，帳號密碼全被更改、通訊權限即時取消。

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入職3個月日日被針對

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綜合網民留言，對樓主遭遇的看法呈現兩極分化。部分網民深表同情，指出職場中確有這類自私同事——有功就搶，有鑊就卸，更有人懷疑事主被針對是因為阻礙了他人「介紹朋友入職」的計劃。過來人分享親身經歷，坦言幾乎每份工都遇過類似欺凌，甚至被信任的人出賣，勉勵樓主「你仲傷過我都繼續企喺度」，希望他不要氣餒。

然而，亦有網民持相反意見，認為樓主可能未有全面審視自身問題。留言指出訊息和電郵不需即時回覆，緊急可親自走一趟；初入職由上級審批工作實屬正常；不讓接觸其他部門或為免影響他人工作；部門之間有利益關係，正式溝通應經由電郵。有人更質疑樓主發現範本錯誤後繼續錯下去，被責備是理所當然，暗指事主工作能力或溝通方式存在盲點。

另有網民提出陰謀論，指上司如此嚴防，可能誤以為樓主是來取代其職位。無論如何，主流意見認同離職是明智之舉，勸樓主盡快重新出發——「你唔會攞到公道，亦唔會獲得尊重，早閃人早著」。

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