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【職場心理】你以為日日OT最攰?心理學家點出4種職場人格 最辛苦嘅竟然係佢

職場壓力常被歸咎於加班或任務量,但心理學家指出,真相往往藏在個人應對習慣中。家庭治療師維琴尼亞·薩提爾提出的「生存姿態」理論,揭示人們在壓力下形成的四種溝通模式,這些模式源自童年家庭經驗,卻主宰職場內耗。最耗精神的,竟是那種表面輕鬆、內心翻騰的類型。

打工仔熱話速遞:日本職場用假名企業推「禁止加班」郵件往來一次主義

4種最辛苦職場人格

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