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【留才攻略】高薪未必留得住人？研究揭示5大讚美技巧 提升員工歸屬感與效率
CT熱話管理員
「明明公司薪酬優厚、福利制度健全，為何得力助手仍接二連三遞信辭職？」這是許多管理層心中的不解之謎。絕大多數員工在離職面談時或許會以「追求更好待遇」為由，但這往往只是檯面話。真正導致人才流失的深層原因，往往在於心理層面——感到不被信任、努力被忽視。根據權威機構蓋洛普（Gallup）一項涵蓋30多個行業、共400萬名員工的大型研究數據顯示，若員工每週至少獲得一次讚美，其生產力、客戶滿意度及留任率均顯著提升。
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高薪未必留得住人？研究揭示5大讚美技巧
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