【Office豪華旅行團】Google辦公室着重以人為本 員工日日有Lunch buffet !
撰文:霍芷晴 攝影:matt
香港打工仔普遍都很抗拒上班,可能是工作環境不佳?那如果辦公室美輪美奐、公司重視員工的需求、提供免費的吃喝玩樂設施呢?那麼Google香港的辦公室,似乎是打工仔們夢寐以求的工作空間!CTgoodjobs的【Office豪華旅行團】系列,會帶各位打工仔遊覽香港的靚office、體驗各種令人「葡萄」的設施和員工福利,務必令大家大開眼界,知道「好公司」並不只是一個傳說般的存在!
採訪當日Google香港企業傳訊主管黃紫茵 (Betty) 帶我們參觀了Google香港的辦公室,當中包括飯堂、cafe、娛樂區及休息區等設施,Betty指,這些安排和設計都考慮到員工的需要和身心健康,其中提供免費自助午餐的飯堂更是尤其出名,Betty笑言:「唔同國家嘅Google辦公室會設有當地相應嘅菜式,我最欣賞Google香港會有老火湯,我成日都會捧場!」餐廳每天都會提供8至9個菜式讓同事享用,還有自助沙律bar和中西湯,相當豐富,另外,採訪當日正值中秋節,Betty指為了讓同事有過節之感,公司更安排了檸檬撻作甜品,非常窩心。
即睇Canteen有幾正!(按圖了解)
任食任玩 重視員工的休息
Betty表示,公司還設有其他餐廳和cafe,「我哋公司仲有一間食粉麵為主嘅餐廳,另外仲有一間新開嘅cafe,會有小食同埋咖啡。」而cafe的同一層是娛樂區域和共用空間,設有足球機、桌球枱和遊戲機等設施,Betty指:「Google美國會有波子機;日本office更加有《電車GO!》電子遊戲,很多元化!」她指通常飯前飯後都會有員工使用,有時小休一會,來一場遊戲便可以令人重新提起精神,「公司冇規限員工嘅時間,只要喺工作時間上溝通好就冇問題。」
Betty補充,公司很重視員工的身心健康,「人總會有攰嘅時候,休息15至30分鐘,其實就可以提升返工作能力,呢一方面我哋都好尊重員工。」公司每星期都會有幾日安排駐場按摩師,為員工提供按摩服務。此外,公司更設有睡眠房間,讓員工有需要時可以小睡片刻,叉好電再工作,不過Betty坦言:「香港嘅同事比較少使用呢間房,可能大家都唔太習慣瞓晏覺,不過北京office嘅員工就會經常用到。」
娛樂區域和共用空間就如會所一樣:(按圖了解)
此外,Betty指公司很鼓勵同事自組活動小組,「之前有舉辦過瑜珈班,亦有同事組成籃球小組、跳舞小組、電影欣賞會、桌上遊戲小組同埋網球班等等,公司會有相應津貼畀大家。」希望大家工作之餘,都注重個人健康的發展。
善用公司產品 靈活上班
減壓娛樂的項目固然重要,不過工作本身都不容忽視,Betty指辦公室的硬件設計上,都考慮了同事各種需求,「人體工學電腦椅是基本的設置,另外還有加大的電腦屏幕、升降枱、腳踏等裝置,亦有同事鍾意坐健身球工作,公司都會提供,為嘅係員工有一個安全又舒適嘅工作環境。」Betty指,雖然疫情高峰期時,公司會讓員工在家工作,而未必每位員工在家的工作環境和配備都適合長時間工作,所以公司會讓員工額外購買電腦椅、腳踏等裝置並提供津貼。
所有硬件設施都是想員工工作得舒適:(按圖了解)
另外,Betty表示,為了令員工彈性上班的安排更加順利,Google會善用公司的產品,例如Google Calendar,「有時要同有時差嘅美國、倫敦等唔同地方嘅同事開會,我哋就會mark喺calendar度;又或者有啲同事要照顧家人,某啲時段唔得閒;要有coffee break等項目,全部都會mark喺calendar度,而大家都會互相尊重大家嘅工作內容同工作時段,喺工作以外時間唔會騷擾到大家。」至於在家工作還是混合模式工作,只要與團隊溝通好便可以,公司希望員工着重怎樣運用時間,而非規定大家星期一至五都在公司才算是工作。
Betty表示,每逢星期五都很少同事回來辦公室,「我哋推行『Focus Friday』星期五唔開會,希望同事可以專注喺唔同嘅工作上;另外仲會有TGIT (Thank God It''s Thursday) 聚會,大家可以聯誼一下,認識唔同部門嘅同事,就算在家工作期間,呢個傳統都喺網上繼續進行。係一個幾好機會畀大家了解各人嘅長處,日後喺工作上善用大家嘅技能。」
員工自組身心健康小組
比起傳統公司由人力資源部門設計員工福利,Google的做法是由來自不同部門的員工自組身心健康小組,並收集同事的意見再去爭取和執行,而Google香港的Wellbeing Champions大使林寶怡 (Angel)今年已經是第三年參與身心健康小組的策劃工作,「我原本係隸屬App team,負責推廣嘅工作,我哋今年嘅身心健康小組有6個人,大家都嚟自唔同部門,會更加清楚各部門、各層面嘅需要。」
Angel指公司很重視員工福利,鼓勵員工「Own your wellbeing」,希望措施都能以人為本,所以為了更加「貼地」了解同事們的需求,身心健康小組每年都會以問卷形式並就不同範疇如職涯規劃、工作環境、員工福利方面進行調查,「記得上年收集意見後,好多同事都希望公司可以允許員工帶寵物返工,雖然其他國家嘅Google公司都有呢項政策,不過香港仲未有,所以我哋意識到同事嘅需求,就決定參考澳洲嘅dog-friendly指引,喺香港嘅Google辦公室開始實行,最緊要係同怕動物及樂意同動物接觸嘅同事做好溝通同安排。」Angel笑指,在過去的中秋節更歡迎大家帶寵物回到公司開party!
即睇可愛狗狗開Party!(按圖了解)
除此之外,公司亦很關心員工的健康,Angel指疫情期間,為了讓在家工作的員工都有足夠的運動量,公司特地舉辦了「Fitbit Olympics」,「我哋為員工提供公司嘅產品Fitbit,希望佢哋會定時做運動,而手錶會記錄佢哋嘅運動時數,全部人好似進行比賽咁,大家當遊戲咁玩,好積極參與!」Angel希望可以更加善用Google的資源,令眾員工都可以受惠,工作得更加愉快!
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