【MBTI】邊個MBTI人格智商最高、工作最醒目?即睇頭10名IQ王!

【MBTI】邊個MBTI人格智商最高、工作最醒目?即睇頭10名IQ王!

在現代社會中,人們對於個人發展和職業選擇越來越重視自我認知和人格特質的因素。人們也開始關注着不同人格類型對於不同職業的適應性。

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一種常用的人格測試工具,它基於卡爾·榮格的心理學理論,旨在幫助人們更好地了解自己的性格特徵和偏好。

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最近,有許多關於MBTI的研究出現,其中一些學者開始探討不同MBTI類型的智商。研究結果顯示,具有T(思維)性格的人平均智商較高。然而,也有一些學者認為「個性」與「智商」之間並沒有必然的關聯性。因此,這些排名僅供參考。智商只是評估智力的一個指標,個人的價值和才能並不能僅僅通過MBTI類型或智商來衡量。

人格類型和智商
MBTI和智商之間的相關性

你的人格類型可能對你的智商有顯著影響。MBTI是一種常用的工具,用於確定人格類型。

研究表明,某些MBTI類型在智商測試中得分較高。

例如,INTJ、INTP、INFJ和ENTP類型被認為是最聰明的。這些類型以其分析和邏輯思維能力而聞名,這在工作場所和學術環境中非常重要。

另一方面,ESFP、ISFP、ESTP和ISTP類型在智商測試中得分較低。這些類型以更實踐、務實的解決問題方法而聞名,可能不需要像其他類型那樣多的抽象推理能力。

以下是根據平均智商得分排列的MBTI類型,TOP 10排行榜!

需要注意的是,智商得分並不是智力的唯一衡量標準。情商、創造力和實踐技能也是智力的重要方面,這些方面在智商得分中可能無法體現出來。

總之,雖然你的MBTI類型可能與你的智商有一定相關性,但這並不是決定你智力的唯一因素。重要的是要認識和欣賞每個人格類型的獨特優勢和能力,而不管智商得分如何。

用MBTI招聘人才好唔好?
將MBTI作為招聘參考工具,那大家就可以招聘到醒目的人才?以下是一些常見的好處:

1.提供洞察力:MBTI可以提供有關應聘者人格特質和偏好的洞察力。這些信息可能有助於了解個人在工作環境中的表現方式、溝通風格和工作偏好。

2.團隊構建:MBTI可以幫助建立多樣化的團隊,因為不同人格類型的人在思維方式、工作風格和解決問題的能力上可能有所不同。這樣的多樣性可能有助於促進創新和增強團隊的績效。

3.職業發展:MBTI結果可以用於職業發展和培訓計劃。通過了解自己的人格特質,員工可以更好地了解自己的強項和發展方向,並在個人職業生涯中做出更明智的選擇。

存在爭議
不過使用MBTI作為招聘工具是一個有爭議的做法。MBTI是一種心理測評工具,用於評估個人的人格特質和偏好。儘管許多人認為MBTI對人格分析有一定的價值,但它也存在一些限制和批評。

首先,MBTI的科學依據和可靠性受到質疑。該測評工具的理論基礎並不被主流心理學界廣泛接受,且缺乏充分的科學支持。一些研究顯示,MBTI的測評結果可能不具有持久性和一致性,同一個人在不同時間和情境下可能得出不同的結果。

其次,MBTI可能存在將人格特質二分化的傾向。它將人格特質分為四個二元對立的維度,例如內向 vs. 外向、感覺 vs. 直覺等。然而,人格是複雜且多維的,無法僅通過這樣簡單的分類來完整描述一個人。這種二元對立的觀點可能過於簡化和刻板化,不足以全面了解個人的能力和潛力。

另外,MBTI結果可能受到應試者的主觀偏見和回答方式的影響。人們可能會根據測評結果的期望或希望來選擇回答,而不一定真實反映自己的人格特質。這樣可能導致測評結果的失真,並且不可靠地預測個人在工作環境中的表現。

因此,將MBTI作為唯一的招聘工具可能並不是一個理想的做法。更好的方式是綜合使用多種招聘工具和方法,例如面試、工作樣本、能力測評等,以獲得更全面和客觀的人才評估。這樣可以更好地了解個人的技能、經驗、價值觀和適應能力,並更好地匹配個人與職位的需求。

(資料參考:personalityunleashed.com)

【16型人格Q&A】

Q︰甚麼是MBTI 16型人格測試?

A︰MBTI 16型人格測試是美國的心理學家Katharine Cook Briggs 與女兒Isabel Briggs Myers,將瑞士心理學家榮格(Carl G. Jung)的《心理類型》作出分析及綜合整理,從而得出的MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)16型性格測試。

Q︰MBTI 有哪16型人格?

A︰MBTI人格共有4個維度,每個維度有2個方向,包括︰

精力支配:外向 E、內向 I
認識世界:實感 S、直覺 N
判斷事物︰思維 T、情感 F
生活態度:判斷 J、知覺 P

16種人格分別是︰

INTJ(建築師)、INTP(邏輯學家)、ENTJ(指揮官)、ENTP(辯論家)
INFJ(提倡者)、INFP(調停者)、ENFJ(主人公)、ENFP(競選者)
ISTJ(物流師)、ISFJ(守衛者)、ESTJ(總經理)、ESFJ(執政官)
ISTP(鑑賞家)、ISFP(探險家)、ESTP(企業家)、ESFP(表演者)

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延伸閱讀:【NGO熱話】咩MBTI人格最適合做社工?充滿熱情、有活力?


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