【HR人工幾多？】人力資源專員月薪3萬！庶務都做埋？即睇HR Executive人工、工作內容及發展前景！

企業中，人力資源從業員（HR）扮演着重要的角色，負責招聘人手、員工培訓、推動福利計劃及制定戰略流程等等。負責整合及管理人員分配的人力資源專員（HR Executive），在部門擔當了重要的角色。CTgoodjobs編採部將會講述人力資源專員的工作內容、月薪及發展前景，讓大眾能更了解這職位。

►最新【人力資源】職位空缺

根據線上招聘軟件Workable及求職平台1111人力銀行的資料，CTgoodjobs編採部整理出以下的人力資源專員職責及要求：（點圖了解更多）

+32

+31

人力資源專員的15大職責

1/ 設計員工薪酬及福利計劃

2/ 實施績效評估程序（例如季度/年度績效評估及360度績效評估）

3/ 制定公平的人力資源政策，確保員工理解並遵守

4/ 實施有效的招聘、篩選和面試技巧

5/ 評估培訓需求，協調所有員工的學習及發展計劃

6/ 監控人力資源部門的預算

7/ 負責有關勞工法例問題的聯繫

8/ 處理並管理員工對公司不滿的情緒

9/ 創立和運行推薦獎金計劃

10/ 檢視當前的人力資源技術，並推薦更有效的軟件（包括HRIS和ATS）

11/ 測量員工保留率和流失率

12/ 監督人力資源部門的日常運營

13/ 協助部門主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程

14/ 薪酬計算及所得稅務申報

15/ 行政庶務支援

人力資源專員的11大要求

1/具有人力資源主管、人力資源經理或類似職位的實踐工作經驗

2/熟悉人力資源管理系統（HRM）和求職者跟踪系統（ATS）

3/具有整個招聘過程的經驗

4/良好的勞工法例知識（特別是僱傭合約及假期政策等）

5/顯而易見的領導能力

6/良好的溝通技巧

7/擁有人力資源管理或相關領域的學士/碩士學位

8/具備人員培訓及激勵技巧

9/懂得處理、轉換與整合文件或檔案資料

10/擅長於解說或提供咨詢

11/熟悉行政事務處理

人力資源專員的薪酬待遇

Links International

HR Executive

初階：$20,700

高級：$28,000

資深：$37,300

Randstad

HR Executive

初階：$17,000

高級：$22,000

資深：$27,000

有望升至首席人力資源官？
人力資源專員是主要負責管理及指導，組織中所有的人力資源相關事宜，算是部門之中較為資深的職位。因此，他們除了HR的知識及管理技巧外，更要擁有溝通、輔導及人際交往能力等等。根據職缺搜尋引擎網站Indeed的資料，普遍在從初階的職位做起，累積一定的經驗才能成為人力資源專員，再而晉升為人力資源經理、總監等職位，最終成為人力資源副總裁或首席人力資源官等高級職位。

想成為人力資源總監，需要具備甚麼條件？（點圖了解更多）

+14

+13

►最新【行政 / 文職】職位空缺

即睇年青金融專業人士會計劃離港的主因：

+12

+11

延伸閱讀：【職場趨勢】TikTok成打工仔發洩工具？10大熱門職埸趨勢關鍵字！
延伸閱讀：【職涯規劃】30歲必須月入3萬元？20個職場人生道理
延伸閱讀：【工作電郵】寫Email標題唔可以亂寫？7個最常犯嘅錯誤你有冇犯？
延伸閱讀：【職場溝通】Z世代與職場老海鮮難以相處？逾1成上司於首周解僱年輕員工！

超準MBTI魔法測試！你在魔法世界裡的16型人格是什麼?
立即入嚟測試啦!!
👉🏻https://bit.ly/473SlY4

最新專訪片︰

【HR Guru】重視寵物及LGBTQ+員工福利 OneDegree副行政總裁周美華：冀塑造有溫度的品牌

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪