【CV貼士】寫履歷表應該用過去式定現在式?即睇工作內容應該點寫!

在求職過程中,履歷表(CV)是展示個人專業能力和經驗的重要工具。許多求職者在撰寫履歷時,常常會遇到一個普遍的疑問:描述工作經驗時,應該用過去式還是現在式?這個問題看似簡單,實則關乎履歷的專業度和閱讀流暢度。用詞的時態不當,可能會令招聘官感到困惑,甚至影響對求職者的印象。

寫履歷表應該用過去式定現在式?

一、履歷表中時態使用的基本原則

履歷表的工作經歷部分主要分為兩類:現職工作和過往工作。這兩類工作內容的描述,因時間狀態不同,時態的使用也應有所區分。

.現職工作:建議使用現在式描述,因為你仍在從事該職務,工作內容是持續進行中的。

.過往工作:則應使用過去式,因為這些工作已經結束,相關職責和成就屬於過去完成的行為。

這是履歷撰寫中最基本也是最重要的時態原則。

二、為何現職工作用現在式?

使用現在式描述現職工作,有助於呈現你目前的專業能力和日常職責,讓招聘官清楚你現階段的工作範疇。例如:

.「負責管理團隊,確保項目按時完成。」

.「協調跨部門合作,提升工作效率。」

這樣的表述讓人感受到你仍在積極執行這些職責,展現你的持續貢獻和職業活力。

三、為何過往工作用過去式?

過往工作經驗已經結束,使用過去式能清楚表達這些職責和成就是在過去完成的。例如:

.「領導五人團隊完成年度銷售目標。」

.「設計並實施新的市場推廣策略,提升品牌知名度。」

這樣的用法避免時態混淆,讓招聘官一目了然你過去的工作經歷。

四、時態使用的具體範例

工作狀態 時態 範例句子
現職 現在式 管理公司社交媒體平台,提升粉絲互動率。
過往工作 過去式 開發新產品,成功增加公司營收20%。

五、注意動詞形式與時態一致

撰寫時,除了時態正確,動詞形式也要保持一致,避免同一段落中混用不同時態。例如,描述過去工作時,不要同時使用現在式動詞,這會讓閱讀者感到混亂。

六、描述成就時的時態選擇

成就通常是過去已完成的行為,因此即使是在現職工作中,描述已完成的具體成就時,也應使用過去式。例如:

.「成功策劃三場大型活動,吸引超過千人參加。」

.「提高客戶滿意度達15%。」

這樣的表述能突出成績的完成性和重要性。

七、避免使用進行式和被動語態過多

履歷表應該簡潔有力,過多使用進行式(如「正在管理」)或被動語態(如「被指派」)會削弱語句的力量。建議使用主動語態和簡潔的時態描述,讓履歷更具說服力。

八、針對不同職位調整時態策略

某些職位描述可能涉及長期持續的項目或職責,這時可以在現職工作中使用現在式描述日常職責,並用過去式描述已完成的項目。例如:

.「負責日常客戶服務與問題解決。」

.「完成年度報告撰寫,並提出改進建議。」

這樣的分別能讓履歷更具層次感。

九、避免混淆時態的常見錯誤

.現職工作用過去式,讓人誤以為你已離職。

.過往工作用現在式,讓人誤以為你仍在該職位。

.同一段落混用時態,造成閱讀困難。

這些錯誤會影響履歷的專業度,應特別注意。

十、其他履歷撰寫貼士

.使用動作動詞開頭,如「管理」、「策劃」、「提升」等,令內容更具動感。

.量化成果,讓成就更具說服力。

.保持語句簡潔,避免冗長的描述。

.根據應聘職位調整重點,突出相關經驗。

反映求職者的專業態度與溝通能力

履歷表的時態使用看似細節,實則反映求職者的專業態度與溝通能力。現職工作應以現在式描述,彰顯持續性和現階段能力;過往工作則以過去式呈現,強調已完成的經驗和成就。合理運用時態,不僅令履歷結構清晰,也提升整體閱讀流暢度,增加獲得面試機會的可能性。求職者應細心檢查履歷內容,避免時態混用或錯誤,讓自己的專業形象更為突出。

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