【Expected Salary點填好？】期望薪酬寫幾多先合理？4招教你寫CV爭取更高人工

填寫期望薪金(Expected Salary)懶人包

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於填寫薪酬期望薪金這場「角力戰」中，老闆想以「最抵價」聘請心水人選，求職者則希望為自己爭取最優厚的待遇。以下歸納4招教你「自訂身價」，希望每位求職者都能順利揾好工！

4個填寫期望薪金(Expected Salary)的技巧

參考市價而訂一個期望薪酬

表達方式︰「根據工作要求、本人的專業知識、技能及經驗，期望薪酬為$20,000。」（Based on the job requirements and my knowledge, skills and experience, I would expect the salary of the position to be $20,000.）

*盡量不要定一個薪金範圍（Salary Range），因為對方只會以最低一個數字為標準。

Current Salary 只列出概括數字

表達方式︰「本人目前年薪逾$150,000。」（My current annual salary is more than $150,000）

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面議

自由工作者（freelancer）可以「收入不定，月薪面議」作交代。

表達方式︰「本人身為自由工作者，收入不定，薪酬面議。」（As a freelancer, my compensation varies from month to month.）

Negotiable

若預計招聘企業開出的金額可能低於目前薪金，求職者不妨先說明目前薪金水平，並強調「凡事可商量」（Negotiable）。

表達方式︰「現時月薪為$18,000，就此職位可再面議。」（My current monthly salary is $18,000, and my expected salary is negotiable.）

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4個填寫Expected Salary時不能犯的錯

1. 千萬別自貶身價。

2. 謹記！將所有福利一「數」不留地羅列出來，包括雙糧、花紅、超時補水、交通津貼、夜更津貼、膳食津貼等（連實際金額），證明索價合理。

3. 「大路」的薪金要求，有助表現出求職者的彈性並保留議價空間。不過要留意，除非僱主要求，否則不必列出你的期望薪酬。

4. 事前宜先參考最新求職市場薪酬趨勢，按個人學歷背景、工作經驗與技能，調整出最「進可攻，退可守」的期望薪酬。

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見工時被問「期望薪金」，應如何回答？

►如果面試官問及你的期望薪金：

「我了解市場薪酬和貴公司的薪酬結構，我期望的薪金在 HKD 20,000 至 HKD 25,000 之間。」

►如果面試官問及你是否可以接受比你期望的薪金更低的報酬：

「我明白公司必須考慮到各種因素，包括預算和市場薪酬。如果公司能夠提供其他福利和優惠，我願意考慮接受比我期望的薪金更低的報酬。」

►如果你想要提出更高的薪酬要求：

「我有一些實際的經驗和技能，我相信這些能夠證明我的價值。因此，我希望能夠獲得更高的薪酬，這樣我就可以更好地發揮我的能力和貢獻公司。」

「期望薪金」Expected Salary常見問題

「期望薪金」應該填寫多少？怕叫價太高失去面試機會，叫價太低又怕被低估薪酬，該如何拿捏？

答︰建議求職者先做好市場調查，了解行業及職位的薪酬中位數，再根據自身經驗和能力調整期望薪金，避免開價與市場價差距過大。

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我應否更改已填寫的期望薪金(Expected Salary)？

答︰可以，但要合理解釋，如強調過去的出色表現或個人加薪幅度高於行業平均，讓HR理解調整的合理性。

搵工時，是否要寫現職薪酬（Current Salary）？

答︰現職薪酬是HR評估新薪酬的重要參考，但填寫時要注意誠實且合理，有些人會選擇不填或報一個合理的範圍以保留議價空間。

見工時，怎樣回答薪金期望的問題比較好？

答︰不要急於直接報價，可先反問HR/主管工作內容和挑戰，並基於市場數據和自身條件提出合理範圍，避免只談個人財務需求。

期望薪金是否應該寫一個範圍？

答︰建議列出期望薪酬範圍，既表現彈性，又能讓僱主了解你的底線和期望。

填寫和討論期望薪金Expected Salary的貼士

貼士1︰先做好功課，了解市場行情和職位薪酬範圍。

貼士2︰不要將薪金問題過早掛在口邊，先讓僱主了解你的能力和價值。

貼士3︰收到薪酬報價後可以表明需要時間考慮，避免立即接受或拒絕。

貼士4︰若薪酬無法達到期望，可嘗試協商其他福利，如有薪年假、交通津貼等。

貼士5︰若對Offer猶豫，可考慮說不，讓僱主有機會提高薪資，但要衡量是否真心想要該職位。

貼士6︰列明所有薪金福利組成（雙糧、花紅、津貼等），證明索價合理。

貼士7︰避免自貶身價，保持合理且有彈性的薪酬期望。

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