【職場生涯】偶然發現中同LinkedIn超強CV 未夠30歲就做幕僚事主：同一間學校出身，點解我咁廢！

CTgoodjobs' Editor

Published: 2025-07-11 18:00

Updated: 2025-07-11 18:00

職場生涯是指個體在職業生涯中，從事各種工作所累積的經驗、技能和成就。成功的職場生涯不僅體現在薪資收入，更包括個人成長、專業發展和工作滿意度。不少人投身職場後也會以同儕作比較及評估自身的事業及成就，可是這樣真的是健康的思維模式嗎？

網民在網上平台「Dcard」上分享偶然在LinkedIn上發現中學同學的「超強」履歷，在畢業後的十年間，同學已於世界頭3的學府畢業，之後更到聯合國工作。不足30歲，同學已成為學者及人權律師，更在世界知名機構上擔任幕僚一職。

即睇中學同學CV到底有幾勁！（按圖了解）

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事主：

我哋中學後無聯絡，佢來自普通小康之家，唔係富裕家庭，所以唔係凈係靠屋企資源谷上嚟。

中學已經見佢Plan定點用獎學金、做portfolio，參加比賽。十年過去，原來佢喺世界Top3嘅名校畢業，之後又去聯合國及同級機構做。而家已經係學者、人權律師，世界機構做幕僚（未過30歲）。

我好衝擊！點解佢十幾歲已經有呢個認知同Vision Plan？喺呢啲人面前，直頭覺得普通專業人士，搵幾錢個月買到層樓同跑車就沾沾自喜嘅高級打工仔真係不值一提。

佢完全係自己托舉自己，大家中學一齊坐隔籬點解我可以廢咁多？如果當初我跟佢學吓嘢，唔好凈係諗住搵份好工然後飲飲食食，可能我宜家都會做到高層次嘅人？

網民A：由始到終，你和他是兩個世界的人吧。

網民B：只是你們一些共同遭遇（同一學校同一班）令你有一個錯覺你和他相似，可以比較。

網民C：講真自己唔會想做到佢咁，覺得太大壓力，寧願賺少少錢，做好理財，50歲提早退休。

網民D：人比人，比死人。

網民E：與其羨慕人，不如做好自己。

網民F：有咩高唔高層次，你只係睇到表面嘢，但以外呢？可能你都有某方面層次高過佢！

網民G：運氣就是一切！

網民H：你未明白自己的價值，你所重視的是什麼？在這𥚃否定自己，不如去了解自己的使命。

網民I：背後會有一定程度嘅Background！

網民J：無比敵！

網民K：大家都有唔同嘅目標，比較嚟做咩？

如何規劃職場發展以達成長期目標？（按圖了解）

1. 自我認知

深入了解自己的興趣、價值觀、優勢與弱點，明確適合的職業方向。

2. 設定明確目標

制定短期、中期及長期職涯目標，並將目標具體化，方便執行與追蹤。

3. 制定行動計劃

將目標拆解成具體步驟，如學習新技能、參加培訓、拓展人脈，並設定時間表。

4. 持續學習與成長

保持學習熱忱，提升專業技能與軟實力，適應職場變化，增強競爭力。

5. 積極主動爭取機會

主動承擔挑戰性任務，尋找晉升或轉職機會，展現責任感與工作熱情。

6. 建立良好人際關係

善待同事與主管，積極溝通與合作，擴展職場人脈網絡，獲得支持與資源。

7. 定期評估調整

定期檢視職涯進展，根據環境與自身狀況調整目標與計劃，保持彈性。

8. 管理時間與效率

制定工作優先順序，善用時間管理技巧，提高工作效率與品質。

9. 接受回饋與改進

積極聆聽主管與同事的意見，從回饋中學習，持續改進工作表現。

10. 保持正向態度

以樂觀積極的心態面對挑戰與困難，培養抗壓能力，維持職場動力與良好人際關係。

在職場生涯的發展過程中，許多人難免會將自己與同儕比較，尤其是在社交平台上看到別人耀眼的成就時，更容易產生自我懷疑和焦慮。這種情況在年輕職場人士中尤為普遍，因為他們正處於職涯起步階段，對未來充滿期待與不確定。然而，將職涯成功單純以他人的成就來衡量，並非健康的思維模式。每個人的背景、機遇、興趣和目標都不同，重要的是找到適合自己的發展道路。

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